Déscription du Poste
Le poste de Responsable RH est un rôle clé dans l'entreprise. Le titulaire sera en charge de la gestion globale des Ressources Humaines, en lien direct avec les enjeux organisationnels, légaux et sociaux.
Compétences Clés
* Réglementaire RH : réaliser une veille juridique, établir les documents d'embauche et suivre les dossiers du personnel
* Gestion RH : superviser la paie, gérer les procédures disciplinaires, réaliser les déclarations sociales
* Pilotage RH : élaborer des tableaux de bord RH, organiser les consultations du CSE, préparer les bilans sociaux
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