H/f product manager/po

Notre client est une Deeptech Nantaise venant de réaliser avec succès sa levée de fonds.

Entrant dans la phase de lancement de son premier produit, un recrutement a été ouvert pour recruter le premier Product Manager qui devra être prêt a endosser au commencement une double casquette PM/PO.

En tant que premier PM/PO tu seras référent produit n° 1.
Ton rôle : Orchestrer vision et backlog ; Tes décisions façonneront l’expérience des premiers clients (groupes industriels).

A mesure que l'entreprise grandira, ce poste central, véritable clé de voute de la structure, sera un tremplin naturel vers des responsabilités élargies.

Concrètement, tu seras amené à :

-Au démarrage (0-3 mois) : Structurer & cadrer
- Revoir et mettre à jour le roadmap et PRDs avec CTO, CEO, Lead Tech & Lead Scientist.
- Mettre en place / améliorer le cadre Scrum (backlog, rituels, outils).
- Aligner avec le/la Customer Success le circuit de collecte de feedback et les premiers KPI d’adoption.

-Puis (3- 12 mois) : GA & qualité
- Collecter, avec le/la CS, le feedback des 5 pilotes
- Prioriser backlog et lancer la release GA.
- Déployer la stack analytics + feedback (events, cohortes, NPS).
- Normaliser les process qualité (DoR/DoD, QA automatisée, release notes) et les priorités CI/CD avec le DevOps.

-Ensuite (12- 24 mois) : Optimisation & préparation Série A
- Piloter l’amélioration continue (OKR, loops discovery/delivery) et consolider les métriques pour la levée.
- Structurer le portefeuille projets clients : recruter et mentorer un·e Customer Project PO pour les grands comptes.

-Pour continuer... (24 - 36 mois): Scale post-Série A
- Agrandir l’équipe produit
- Préparer le lancement de nouveaux services / modules issus de la roadmap post-Série A.
- Évoluer vers un rôle à périmètre élargi.

Evolution potentielle, selon tes affinités et envies:

- Axe managérial : Senior PM → Group PM → Head of Product / CPO pour prendre la responsabilité complète du portefeuille et des KPIs business
Ou
- Axe technique :Technical PO → Lead PO / Staff PO → Delivery / Platform Lead pour approfondir l’architecture et le delivery multi-squads

Profil recherché:
Si jusqu'ici, l'offre te plait, voici les pré-requis.

-MINIMUM 3 ans d’expérience en poste produit (PO, PM ou équivalent)
-Gestion complète d’un backlog (GitLab, Notion, Jira, Linear…)
-Rédaction de user stories et critères d’acceptation (idéalement BDD / Gherkin)
-Animation des rituels Scrum : sprint planning, daily, review, rétrospective
-Intégration des enjeux UX/UI dans la roadmap et les sprints (wireframes, Figma apprécié)
-Maîtrise d’outils de product analytics / feedback (Hotjar, Mixpanel, Canny, NPS…)

En plus : Culture tech solide :
- APIs, bases de données, cloud
- Notions de logiciels de simulation et/ou frameworks ML/IA = vrai plus
Connaissance des bonnes pratiques qualité : DoR / DoD, QA, release notes
Confort avec les métriques produit (adoption, usage, rétention, funnels…)

Concrètement...

Ce poste n’est PAS pour toi si
- Tu veux surtout exécuter une roadmap déjà écrite sans avoir à la remettre en question.
- Tu préfères un cadre très structuré avec plusieurs PM au-dessus de toi pour décider des priorités.
- Animer des rituels agiles, écrire des user stories et gérer un backlog au quotidien ne t’intéresse pas.
- Les sujets techniques (APIs, bases de données, cloud, IA) te rebutent et tu n’as pas envie d’y mettre le nez.
- Tu n’aimes pas parler directement aux clients, recueillir du feedback ou défendre tes choix face au CTO / CEO.
- Tu cherches surtout la stabilité et un environnement qui change peu dans le temps.

Ce poste est POUR toi si
- Tu veux être le premier ou la première Product de la boîte, avec une vraie double casquette PM / PO.
- Tu aimes autant définir la vision et la roadmap que gérer très concrètement les sprints et le backlog.
- Tu es à l’aise en français et en anglais pour parler avec des clients industriels et expliquer tes choix à l’équipe.
- Tu as déjà géré un produit B2B (idéalement SaaS) de bout en bout, avec KPIs, feedback users et analytics.
- Tu es curieux des sujets DeepTech (calcul scientifique, ML, data) et prêt à monter en compétence dessus.
- Tu cherches une startup early stage où tu peux poser les bases, grandir vite et prendre plus de responsabilités à moyen terme.

Processus de recrutement :

- Pré-qualification avec François de KELVYA
- Entretien de présentation (45 min).
- Mise en situation technique à réaliser en asynchrone (a ton rythme) pour évaluer ensemble ton approche et façon de raisonner.
- Entretien final (1h) : Projection concrète sur le poste et ton intégration dans l'équipe

Si tu corresponds, postule, on en discute ;)