Description
Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !
Mission
Intégré(e) à la DSI Applicative, le développeur Full Stack participe à la conception, au développement et à la maintenance des applicatifs et outils internes de l’entreprise. Il intervient sur l’ensemble de la chaîne de développement, du back-end au front-end, en veillant à la performance, à la sécurité et à la qualité du code.
Vous êtes garant de la sécurité, du maintien en condition opérationnelle et de la facilité d’exploitation des développements que vous réalisez.
Vous serez en lien direct avec les équipes de la DSI, de l’Infrastructure, du SMI (Services Managés et Infogérance) et travaillerez également avec tous les services transverses de Ciril GROUP.
Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de :
1. Administration & développement des applications internes
· Concevoir, développer et administrer nos outils et applicatifs internes (front-end et back-end).
· Participer aux choix d’architecture technique.
· Participer à l’analyse des besoins métiers et à la rédaction des spécifications techniques.
· Assurer le développement et la mise en production des spécifications.
· Organiser les tests et recette des livrables ainsi que les éventuelles itérations associées.
· Contribuer à la sécurisation des données.
· Assurer la qualité du code (tests, documentation, bonnes pratiques).
· Assurer un support et une assistance technique auprès des équipes en cas de problème ou dysfonctionnement rencontré sur nos plateformes.
2. Maintenance et sécurité
· Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.
· Optimiser les performances des applications et des requêtes en base de données.
· Assurer les mises à jour, patchs de sécurité, montées de version et tests de non-régression.
· Collaborer avec l’équipe cybersécurité pour les patchs et actions correctives.
· Gérer les déploiements et le versionning via Git.
3. Veille technologique
· Assurer une veille technologique permanente pour garantir l'adaptabilité des solutions aux enjeux métiers.
· Documenter tous les process liés aux développements web et paramétrages réalisés.
Profil
Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une première expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
Compétences techniques requises :
* Langages de programmation : PHP, JavaScript, HTML / CSS.
* Frameworks & environnements : Laravel, Symfony, AngularJS, React / Next.js
* CMS : WordPress (PHP, JavaScript, HTML, CSS).
* Bases de données :
o Maîtrise du langage SQL
o Capacité à interroger et manipuler des bases de données
* Serveurs & systèmes :
o Connaissance du serveur Apache
o Maîtrise des environnements Linux et des commandes associées
* Cybersécurité :
o Application des bonnes pratiques de sécurisation :
+ Restrictions d’accès par IP
+ Redirections sécurisées
+ Gestion des blacklist / whitelist
+ Utilisation des variables d’environnement
+ Durcissement des accès et des configurations
* Outils :
o Maîtrise des outils de versionning (Git).
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du relationnel, vous aimez travailler en collaboration avec des équipes variées pour construire des solutions utiles et durables.
Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne !
Rémunération selon profil.
+ de raisons de nous rejoindre :
15% du CA réinvesti en R&D chaque année
Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant
12 RTT par an
Charte de télétravail – 1 jour par semaine
20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)
Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collègues
Le processus de recrutement :
1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil
2. L’entretien technique (avec préparation d’un exercice en amont)
3. L’entretien final
4. La proposition d’embauche
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus
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