1. Animation du Réseau & Coordination Opérationnelle
Participer à la préparation et à l’organisation du Comité Retail France hebdomadaire (contenu, supports, ordres du jour).
Assurer le suivi opérationnel des événements et lancements de collections (checklists, coordination boutique-siège, logistique).
Contribuer à la valorisation des top performers et à l’animation des communautés retail via du contenu engageant, des partages de best practices, et des initiatives collectives.
Appuyer les boutiques dans l’implémentation de nouveaux process terrain, ex. : Welcome, Floor Management, nouveaux rituels.
Participer à la préparation des Bi-Monthly Retail Paris Meetings.
1. Initiatives RH & Engagement Équipes Retail
Contribuer au suivi du développement des collaborateurs, en lien avec les Directeurs de Boutique (évaluation OTO, suivi des plans d’actions).
Proposer des formats innovants pour structurer les échanges managériaux et booster leur impact sur la performance et l’engagement.
Imaginer et déployer des initiatives “Happiness Management” au sein du bureau Retail France, avec pour objectif de renforcer la cohésion et l’engagement des équipes internes.
1. Support Direction & Projets Stratégiques
Préparer des supports de présentation à destination de la Direction Générale (notes, synthèses, business reviews, briefs visites boutiques).
Coordonner les walkthroughs hebdomadaires de la Direction EMEA : sélection des boutiques, remontée des sujets clés, suivi.
Être mobilisé sur certains projets transverses à portée managériale ou RH (ex : valorisation retail, programmes de développement interne…).
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