Responsable du département satcom systems h/f

Description de l'emploi:

Un poste de Responsable de Département (h/f) vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space - Connected Intelligence / Space Digital.

Vous rejoindrez la division Secure Connectivity France & International en charge de faire des offres et de conduire les grands programmes de systèmes de télécommunication par satellites pour les clients français et export en Europe de l'Ouest et Moyen Orient ainsi que pour les agences et institutions internationales.

Notre environnement est extrêmement dynamique. Il est tiré par la croissance rapide de la demande de connectivité haut débit mondiale au niveau civil, grâce aux nouvelles constellations de satellites en orbite basse (LEO), la 5G, et les réseaux multi supports (SD-WAN). Ces innovations sont reprises dans les réseaux gouvernementaux et militaires pour lesquels Airbus fournit des solutions intégrées.

Vous travaillez en étroite collaboration avec toutes les entités fonctionnelles d'Airbus et de Space Digital : Commerce, Programmes, Finances, Ingénierie, Contrat & Commercial, Achats, Qualité

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités françaises.

Le poste est basé sur Elancourt (78) ou Toulouse (31)

Description du poste :

Responsable du Département Satcom Systems, vous animez une équipe de 20 chefs de projet.

Votre département est responsable des projets de communications par satellites pour le Ministère des Armées Français.

Votre périmètre comprend plusieurs projets pour un chiffre d'affaires de 60 M€ par an. Chaque chef de projet de votre département anime une équipe d'une dizaine de personnes qui représentent les différents métiers de l'organisation matricielle d'Airbus (ingénierie, achats, commerce, contrat, finance, qualité).

Dans votre poste, vous assurerez les principales activités suivantes:

- Animer votre équipe de chefs de projets, pour garantir l'exécution des contrats à la satisfaction du client, dans les coûts et les délais prévus; garantir la bonne tenue des revues de projets prévues; animer la bonne gestion contractuelle des différents projets; animer les relations avec le management de vos clients ou de vos principaux fournisseurs;
- S'interfacer avec les responsables des différents métiers internes, pour soutenir votre équipe, garantir la disponibilité des bonnes ressources, et aider à la résolution des points difficiles;
- Participer à l'animation des équipes qui répondent aux offres, afin de sécuriser les projets lorsqu'ils seront contractualisés;
- Piloter la stratégie de développement de votre périmètre, pour proposer aux clients des idées innovantes permettant de faire croître votre périmètre;
- Piloter votre compte de résultat (chiffres d'affaires, marge, Free Cash Flow) et tenir ou dépasser vos résultats financiers annuels;

Compétences requises

Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :

- Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur (ou équivalent)
- Expérience en télécommunications militaires et/ou en communications par satellites, et/ou connaissance du marché du spatial;
- 10 à 15 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de projet et le management d'équipe
- Leadership et esprit d'initiative
- Esprit de synthèse et de simplification
- Qualité de négociation

Excellente communication en français et en anglais

#LI-HD1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Airbus Defence and Space SAS

Type de contrat:
CDI
-
Classe Emploi (France): Classe H15

Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)

Famille d'emplois:
Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.