Description du poste
Salaire: 50K
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
🏠uniquement en CDI / portage - 📍 Grenoble - 🛠5 à 10 ans d’expérience
Vous aimez les environnements techniques complexes où chaque décision a un impact direct sur la continuité des services ?
Si vous aimez coordonner des équipes techniques, structurer des dispositifs critiques et piloter des projets transverses à forte valeur stratégique, vous devriez vous sentir à votre place dans cette mission.
Dans le cadre du renforcement d’un dispositif de reprise informatique, vous interviendrez sur un projet stratégique visant à garantir la continuité des services numériques en cas d’incident majeur.
Votre rôle sera d’accompagner la structuration du dispositif PRI et de contribuer au pilotage des travaux techniques nécessaires à sa mise en place.
Pourquoi ce poste existe ?
Le système d’information du client repose sur des infrastructures internes, mais également sur des applications SaaS et des services externalisés.
L’objectif est de structurer un dispositif de reprise informatique robuste, cohérent et opérationnel, capable de répondre aux exigences métiers en matière de continuité d’activité.
Profil recherché
Ce que vous allez faire concrètement :
• Recenser les applications, infrastructures et services entrant dans le périmètre du PRI
• Identifier les dépendances entre applications, infrastructures et services externalisés
• Cartographier les niveaux de service et les objectifs de reprise associés (RTO, RPO, SLA)
• Identifier les écarts entre les exigences de continuité et les capacités actuelles du SI
• Formaliser la criticité des systèmes et les priorités de reprise
• Participer à la conception de l’architecture technique du dispositif de reprise
• Contribuer aux choix techniques liés à la réplication, la sauvegarde, la redondance ou les sites de secours
• Veiller à la prise en compte des contraintes liées aux infrastructures externalisées et aux services cloud
• Assister le chef de projet interne dans la planification et le suivi du projet
• Coordonner les équipes techniques et les prestataires externes
• Suivre l’avancement des actions et identifier les risques projet
• Contribuer au reporting et aux comités de suivi
• Structurer et maintenir la documentation du dispositif de reprise
• Formaliser les procédures techniques de bascule et de reprise des systèmes
• Organiser et coordonner les exercices de reprise
• Analyser les résultats des tests et piloter les actions d’amélioration
• Assurer la cohérence entre le PRI et les dispositifs de continuité métier
• Participer aux échanges avec les responsables métiers concernant les priorités de reprise
Un poste transverse, technique et stratégique, au cœur des enjeux de résilience du système d’information.
Votre environnement de travail :
Vous évoluerez dans un environnement impliquant plusieurs équipes techniques : infrastructures, production, réseaux, sécurité, ainsi que des prestataires externes et des responsables applicatifs.
Le projet s’inscrit dans un contexte de coordination transverse avec des enjeux forts autour de la continuité d’activité et de la reprise informatique.
Ce que vous allez développer dans ce rôle :
• Une vision globale des dispositifs de reprise informatique
• Une expertise transverse autour des infrastructures et environnements d’hébergement
• Des compétences en coordination de projets techniques complexes
• Une forte capacité d’analyse des dépendances applicatives et techniques
• Une maîtrise des stratégies de reprise et des dispositifs de continuité
Ce qui est indispensable pour réussir ici :
• Expérience en gestion d’infrastructures ou en production informatique
• Expérience en gestion de projet technique
• Expérience dans la mise en place ou l’amélioration de dispositifs de PRA ou de reprise informatique
• Bonne connaissance des architectures d’infrastructures et des environnements d’hébergement (datacenter, cloud, infogérance)
• Connaissance des mécanismes de sauvegarde, réplication et reprise d’activité
• Capacité à analyser les dépendances applicatives et techniques
• Expérience en pilotage de projet technique transverse
• Profil senior avec 5 à 10 années d’expérience
Ce qui peut faire la différence :
• Une expérience dans des environnements mêlant infrastructures internes, cloud et services externalisés
• Une capacité à coordonner efficacement des équipes techniques et des prestataires sur des sujets critiques
Vous avez envie de contribuer à un projet structurant avec des enjeux concrets autour de la continuité et de la résilience des systèmes d’information ?
Parlons-en.
Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
• Le faire avec passion, engagement et respect,
• En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍
Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
• Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
• Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.
Pourquoi nous rejoindre ? 🤝
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Avantages à la clé :
• 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
• Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
• Plan Epargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.