Alternance caferuis/management médico-social (h/f)

L’Adapei de la loire recrute pour la Plateforme Gier -ESAT Les Ateliers du Gier, Alternant(e) CAFERUIS / Master Management Médico-Social (H/F).

Contexte :

L’Adapei de la Loire accueille et accompagne depuis plus de 60 ans des enfants et adultes en situation de handicap. Elle rayonne sur le département à travers ses 60 établissements et ses 1500 professionnels.
Vous souhaitez découvrir le pilotage d’un établissement médico-social dans un environnement humain, dynamique et porteur de sens ?
Rejoignez l’ESAT Les Ateliers du Gier, établissement accompagnant des personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel et médico-social, au sein d’une plateforme engagée dans l’inclusion, l’autodétermination et l’évolution de l’offre médico-sociale.
Pourquoi nous rejoindre ?

À l’Adapei de la Loire, nous accordons une attention particulière à la qualité de vie au travail et à l’accompagnement des professionnels en formation :

1. accompagnement de proximité et tutorat ;
2. immersion concrète dans le pilotage et la coordination d’un établissement médico-social ;
3. équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante ;
4. missions variées et professionnalisantes ;
5. participation active aux projets institutionnels et à la dynamique de plateforme ;
6. découverte des enjeux du secteur du handicap, de l’inclusion et des transformations du médico-social ;
7. participation à des projets innovants et partenariaux porteurs de sens ;
8. autonomie progressive et montée en compétences dans les fonctions d’encadrement.

Vos missions :

Sous l’autorité des chefs de service et en lien avec l’équipe de direction de la Plateforme Gier, vous participerez progressivement :

9. à la coordination quotidienne de l’établissement ;
10. au suivi des projets personnalisés ;
11. à l’organisation et au suivi des réunions institutionnelles ;
12. aux démarches qualité et à la gestion des risques ;
13. au suivi d’actions du projet d’établissement ;
14. à la préparation de rapports, bilans et tableaux de bord ;
15. au développement des partenariats et projets transversaux ;
16. à la réflexion autour de l’inclusion et de l’évolution de l’offre médico-sociale ;
17. à certaines instances institutionnelles et dynamiques de plateforme.
Les missions pourront évoluer selon votre profil, votre progression et vos objectifs pédagogiques.

Profil recherché :

18. Formation CAFERUIS, Master management médico-social ou équivalent ;
19. Intérêt pour le secteur du handicap et les politiques médico-sociales ;
20. Capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
21. Sens du travail en équipe ;
22. Prise d’initiative et autonomie progressive ;
23. Maîtrise des outils bureautiques.

Conditions :

24. Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
25. Poste basé à La Grand’Croix (Loire)

Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 14 juin à :
Angèle LANCIANI, cheffe de service