Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.
En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. La MACIF recherche un(e) stagiaire dans le domaine Communication / Marketing pour intégrer le service "Voix du Client" de la Direction Expérience Sociétaires/Clients de la Macif à Niort (79).
Ce stage, rémunéré, est à pourvoir idéalement à partir de mars 2026 et pour une durée de 3 mois : les dates et la durée du stage seront adaptées en fonction de votre école et de vos disponibilités.
Votre mission :
La Macif anime depuis 2016 une communauté d'étude en ligne : plus de 2000 sociétaires disposés à répondre régulièrement à des enquêtes ou sondages sont ainsi membres de "l'Atelier".
Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez à l'animation de la communauté de l'Atelier Macif à l'occasion de son 10ème anniversaire, via les missions suivantes :
- Concevoir des communications digitales engageantes à l'attention des membres : créer des contenus divers (ludiques, informatifs, institutionnels,) déclinés sous différentes formes (article, vidéo, quizz, contenu à télécharger, )
- Participer à la mise en oeuvre du plan événementiel (jeux concours notamment)
- Participer à la mise en oeuvre opérationnelle des actions de recrutement ciblant les moins de 50 ans (post réseaux sociaux, animation en agence, )
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