Chargé(e) de mission déchets et économie circulaire h/f

Rudologia - Prise de poste souhaiteteacute;e entre juin et septembre 2026
Principales missions du poste1. Pilotage, gestion et promotion detrsquo;une Licence Professionnelle (1/3 du poste)2. Animation de formations et creteacute;ation detrsquo;outils peteacute;dagogiques3. Reteacute;alisation detrsquo;enquetecirc;tes, eteacute;tudes et bilans4. Animation de projets multi-acteurs et de Groupes de Travail5. Autres activiteteacute;s courantes de letrsquo;association
Deteacute;tail des missions du posteLa reteacute;partition et les niveaux de responsabiliteteacute; seront adapteteacute;s au profil du candidat
1. Pilotage, gestion et promotion de la Licence Professionnelle baseteacute;e etagrave; Lons-le-Saunier, en lien avec le responsable universitaire baseteacute; etagrave; Besanetccedil;on-Gestion des inscriptions, planification des cours, accueil, suivi et coordination des eteacute;tudiants et intervenants, organisation et accompagnement des visites, surveillance des examens-Reteacute;alisation des suivis et bilans financiers semestriels de la formation-Communication et promotion : Creteacute;ation, diffusion et utilisation des outils de communication, relations avec les formations amonts, interventions pour preteacute;senter la formation, preteacute;sence sur manifestations (salons et journeteacute;es portes ouvertes)etnbsp;-Coordination des contenus et proposition detrsquo;eteacute;volution de la maquette peteacute;dagogique
2. Formation et creteacute;ation detrsquo;outils peteacute;dagogiques-Animation de sessions de formation etagrave; destination des acteurs du secteur de la preteacute;vention et de la gestion des deteacute;chets (eteacute;tudiants, agents de deteacute;chetegrave;terie, ripeurs, agents de propreteteacute;, valoristes, encadrants, chargeteacute;s de QHSE, etc.)-Creteacute;ation et mise etagrave; jour de contenus (supports et outils peteacute;dagogiques)-Evaluation, ameteacute;lioration et gestion administrative le cas eteacute;cheteacute;ant
3. Reteacute;alisation detrsquo;enquetecirc;tes, eteacute;tudes et bilans-Collecte et analyse detrsquo;informations (bibliographie, entretiens, sondages, etc.)-Exploitation et traitement de donneteacute;es-Analyse et restitution des travaux
4. Animation de projets multi-acteurs et de Groupes de Travail-Identification, mobilisation et coordination detrsquo;intervenants internes et externes-Recherche, synthetegrave;se et mise en forme de connaissancesetnbsp;-Accompagnement des partenaires et partage detrsquo;expertises-Suivi et eteacute;valuation de projetsetnbsp;
5. Support pour les autres activiteteacute;s courantes de letrsquo;association Rudologia-Saisie informatique de la newsletter Rudoflash-Renfort pour la reteacute;ponse aux Appels etagrave; Projets et Appels detrsquo;offres
Conditions associeteacute;es au poste-CDI (avec peteacute;riode detrsquo;essai de 3 etagrave; 4 mois, selon niveau detrsquo;embauche)-Localisation : Lons-le-Saunier (39)-Rattacheteacute; hieteacute;rarchiquement etagrave; la direction, travail en eteacute;troite collaboration avec letrsquo;Universiteteacute; Marie et Louis Pasteur-Deteacute;placements en France (selon missions)-Temps plein 35h/semaine, travail occasionnel en soireteacute;e ou le week-end (quelques fois par an pour participer notamment etagrave; des Journeteacute;es Portes Ouvertes les samedis), horaires ameteacute;nageables sur la peteacute;riode mai etndash; aoetucirc;t-5 + 2 semaines de congeteacute;s payeteacute;s-Reteacute;muneteacute;ration : etagrave; partir de 35keteuro; brut annuel (selon profil et expeteacute;rience, en se reteacute;feteacute;rant etagrave; la Convention Collective des organismes de formation). Y ajouter des primes annuelles fonction des reteacute;sultats de letrsquo;association et la possibiliteteacute; de prise en charge de certains frais personnels (notamment teteacute;leteacute;phonie).

Candidatures et modaliteteacute;s de recrutement :CV, lettre de motivation, reteacute;feteacute;rences et eteacute;ventuelles recommandations etagrave; transmettre dans un premier temps via le formulaire en bas de page.Une seconde eteacute;tape de seteacute;lection, etagrave; distance, baseteacute;e sur les competeacute;tences (eteacute;preuves de mise en situation et de reteacute;daction de courriers) aura lieu ensuite.Un entretien en visioconfeteacute;rence, puis in situ, termineront la proceteacute;dure de recrutement. Anticipant le deteacute;part prochain detrsquo;un salarieteacute;, Rudologia preteacute;pare son remplacement en recrutant et reteacute;organisant une partie des missions.
Les profils rechercheteacute;s sont les suivants :- 7 anneteacute;es detrsquo;expeteacute;rience minimum dans le secteur des deteacute;chets ou de letrsquo;environnementetnbsp;Niveau de dipletocirc;me 6 (anciennement I ou II) : Licence professionnelle (avec expeteacute;rience professionnelle conseteacute;quente detrsquo;au moins 5 ans en collectiviteteacute;, opeteacute;rateur de gestion de deteacute;chets, eteacute;co-organisme, association speteacute;cialiseteacute;e ou recyclerie-ressourcerie), eteacute;cole detrsquo;ingeteacute;nieur / de commerce, Master 2 ou dipletocirc;me eteacute;quivalent- Esprit detrsquo;analyse et de synthetegrave;se, excellentes expressions eteacute;crites et orales- Dynamique et mobile (deteacute;placements occasionnels dans toute la France)- Maeticirc;trise des outils bureautiques et numeteacute;riques- Autonome et rigoureux