Psychologue protection de l’enfance h/f

Les missions en bref …

Le psychologue protection de l’enfance est l’un des acteurs clés des enfants protégés. Pour aider aux mieux chaque mineur et jeunes majeurs, il réalise des évaluations psychologiques, collecte sa parole, propose une prise en charge adaptée à ses besoins et intervient le plus précocement possible.

Positionné au sein de la Direction Santé, le psychologue protection de l’enfance appartient à un collectif de plus de professionnels dédiés à la prise en charge des publics vulnérables.
Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe d’infirmières référentes de la santé des enfants protégés, spécificité yvelinoise depuis, en contribuant à la dimension psychique du projet pour l’enfant. Il s’articule avec les autres effecteurs internes du Département (médecins, infirmières, conseillères conjugales, etc.) dans une logique de prise en charge holistique des jeunes. Il développe un réseau local qu’il peut mobiliser (hôpitaux, CMP, CMPP, libéraux…) selon les situations.
Les missions du Psychologue sont centrées sur les besoins de l’enfant. Il est rattaché à un Centre départemental de Prévention et de Santé. Il a pour référence les enfants des établissements de son Territoire. Il organise les entretiens sur son Centre ou sur les établissements en fonction de la situation.

Le psychologue exerce ses missions sous l’autorité de la psychologue coordinatrice, en tant que membre d’un collectif de professionnels répartis dans le Département. Il participe à ce titre à la vie de l’équipe, aux réunions communes et aux réflexions du projet de service.

Les missions du Psychologue protection de l’enfance H/F sont de:

ÉVALUER L’ÉTAT DE SANTÉ PSYCHIQUE DES MINEURS (50%) :

1. Contribuer au repérage systématique des besoins de l’enfant en innovant au travers de questionnaires digitaux standardisés déployés dans les lieux de vie
2. Réaliser des évaluations psychologiques d’enfants après ce repérage ou sur saisine des équipes
3. Rédiger des écrits psychologiques à destination de l’ASE

SOUTIEN ET ACCOMPAGNEMENT PYSCHOLOGIQUES DES ENFANTS (30%) :

4. Contribuer à la mise en œuvre au sein des Centres Départementaux de Prévention et Santé d’actions d’accompagnement des enfants
5. Mettre en œuvre des ateliers de médiation en faveur des enfants confiés
6. Etablir des orientations de soins en coordination avec l’infirmier protection de l’enfance du CD78 et les psychologues des lieux d’accueil
7. Développer un réseau de soin local dans le champ de la santé mentale

APPORTER UN ÉCLAIRAGE AUPRES DES ÉQUIPES DES POLES ENFANCE ET DES ÉTABLISSEMENTS (20%) :

8. Participer à des réunions de concertation ou synthèses pluridisciplinaires en cas de besoin exprimé
9. Déployer des temps de sensibilisation des professionnels de protection de l’enfance afin de faire évoluer leurs pratiques

ET AUSSI :

10. Renseigner les logiciels métiers (SOLIS,HORUS,SANTELIEN), contribuer au suivi des indicateurs, Participer à des projets de recherche appliquée dans le champ de la santé mentale des enfants

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

11. Vous êtes titulaire au minimum d’un Master 2 en psychologie clinique. Un DU complémentaire en lien avec les missions serait un plus (psychopathologie de l’enfance et adolescence, protection de l’enfance).

Expérience :

12. Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur une expérience similaire.

Savoir-faire

13. Maitrise des méthodes et outils cliniques
14. Maîtrise des entretiens d’évaluations
15. Qualités rédactionnelles / de synthèse
16. Sens de l’organisation

Savoir-être

17. Autonomie et curiosité
18. Travail en équipe
19. Capacité d’adaptation

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

20. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
21. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
22. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.