Commerce :
-Relayer la politique commerciale et qualité auprès des chefs d'unité et en contrôler l'application.
-S'assurer de la promotion des services.
-Assister le CST dans le développement commercial (clients, loueurs, assurances).
Gestion - Organisation :
-Engager les dépenses courantes et contrôler l'usage des moyens.
-Suivre et analyser les résultats de l'atelier.
-Organiser les inventaires et le suivi du matériel. Piloter au quotidien la production et la vente.
-Adapter les ressources aux besoins. Suivre les créances et leur recouvrement.
Contrôle interne :
-Veiller à l'application des procédures RRG et du règlement intérieur.
-Contrôler sécurité et maintenance du site selon les normes en vigueur.
-Participer aux évaluations de contrôle interne (QUICK) et aux plans d'actions associés.
En l'absence du CST :
-Piloter les actions santé, sécurité et environnement.
-Mettre à jour les documents réglementaires (plan de prévention, DU, programme annuel).
-Garantir le respect des règles sécurité et fixer des objectifs SSE.
-Assister le directeur en réunion CSE.
Animation d'équipe :
-Créer les conditions d'implication.
-Animer et fédérer autour d'objectifs qualité, performance et rentabilité (points qualité, quarts d'heure clients, PRS).
-Contribuer aux objectifs et entretiens individuels.
-Planifier les présences et identifier les besoins de formation.
Sécurité, hygiène et environnement :
-Faire respecter les règles de sécurité pour l'équipe et les prestataires.
-Assurer les animations sécurité et participer activement aux actions SSE de l'atelier.
En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le Chef d'Atelier est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie.
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