Responsable du service administration des ressources humaines (h/f) - vincennes

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O094250624002149 Date de début de diffusion 15/01/2026 Date de parution 15/01/2026 Date de fin de diffusion 16/03/2026 Intitulé long de l'offre Responsable du service Administration des Ressources Humaines (h/f) - Vincennes Date limite de candidature 16/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable du service Administration des Ressources Humaines (h/f) - Vincennes Descriptif de l'employeur Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : château, bois, patrimoine architectural, commercesLa ville est desservie par la ligne 1 et le RER A. Description du poste Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 50 135 habitants, 854 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A. La ville recrute pour sa Direction Générale des Ressources Un Responsable du service Administration des Ressources Humaines (h/f) (Catégorie A de la filière administrative) Rattaché (e) à la Directrice des Ressources Humaines, et en étroite relation avec les autres cadres de la Direction, vous êtes chargé(e) de diriger et de coordonner les activités de gestion des carrières et d’administration de la paie. Vous avez la responsabilité d’un pôle de gestionnaires carrière/paie (6 agents) et d’un pôle de gestionnaires santé et absences (1 agent). Vous êtes épaulé par une adjointe. 1) Pilotage : • Garantir la gestion de la paie et de la carrière des agents titulaires, contractuels permanents et non permanents • Assurer et superviser l’insertion des données collectives de paies (prime d’assiduités, indemnités télétravail, indemnisation CET, prime annuelle CIA …) • Garantir le suivi des dossiers maladies et absences • Optimiser les process de gestion RH • Superviser la gestion des logiciels métiers (CIRIL, Incovar, Joget, …) 2) Conseil : • Conseiller et assister les services dans la gestion de leurs effectifs ; • Assurer la continuité des points transversaux avec les différents services de la collectivité. • Aider à la décision par son expertise métier ; • Examiner les demandes individuelles pour conseiller la hiérarchie 3) Budget : • Garantir la bonne exécution budgétaire liée à la masse salariale 4) Transversalité : • Assurer la veille juridique et veiller à la bonne application des règles de droit et en particulier du statut de la fonction publique territoriale. • Participer à l’instruction des procédures disciplinaires • Participer à l’expertise RH des dossiers ou projets transversaux de la Direction. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal Descriptif du profil recherché Vous maitrisez le statut et la réglementation RH et avez des connaissances en termes de gestion budgétaire et comptable. Vous savez travailler en transversalité et avez des qualités managériales ainsi que relationnelle. Aisance bureautique et connaissances des logiciels RH. Rigoureux, autonome et force de proposition, vous organisez votre travail selon les priorités. Enfin, vous faites preuve de disponibilité et avez le souci de la confidentialité. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Rémunération statutaire régime indemnitaire 13ème mois accès à une restauration collective avec participation employeur participation mutuelle et maintien de salaire Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, …) RTT télétravail possible. VINCENNES, bien plus qu’une ville Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation à : Madame le Maire Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville - BP 123 94304 VINCENNES CEDEX Ou sur le site : vincennes.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94) Géolocalisation du poste 98 Rue de Fontenay, Vincennes : 94304 Vincennes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Vincennes Date de vacance de l'emploi 16/03/2026