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Un.e chef.fe d’équipe sensibilisation et accompagnement du changement

Pontoise
Fonction publique Territoriale
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Mission générale : Management et encadrement d’une équipe Animation et Sensibilisation. L’équipe communique, sensibilise et forme les usagers et les partenaires de proximité à la gestion des déchets et aux gestes d’amélioration (réduction et au tri des déchets, tri des déchets, réemploi, compostage…). Missions de la Direction : Définir et garantir la mise en œuvre des politiques publiques (eau, assainissement, milieux aquatiques, bruit, air, énergie, éclairage public, chauffage urbain, déchets). Missions du service : Assurer et garantir un Service Public de prévention, de collecte et de traitement des déchets sur le territoire de l’Agglomération. DOMAINES DE CONTRIBUTION - Management de l’équipe d’éco-ambassadeurs - Participation au processus d’amélioration continue du Secteur avec l’ensemble des agents du service Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260326000093-e-chef-fe-equipe-sensibilisation-accompagnement-changement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - COMPETENCES REQUISES - Permis véhicules légers (VL) obligatoire Savoirs / Connaissances : - Bonnes capacités relationnelles - Techniques de communication - Maîtrise des techniques de la gestion de projet - Bonnes capacités rédactionnelles - Environnement territorial - Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (gestion des flux, tableaux de bord) Savoir-faire - Capacité à travailler de manière transverse - Capacité à résoudre des problématiques - Capacité à prendre des décisions rapidement - Capacité à déléguer - Aptitude à anticiper, planifier et prioriser - Techniques de gestion de conflits - Capacité à mobiliser des acteurs autour d’un objectif commun - Aisance communicationnelle orale et écrite - Bonnes capacités de reporting Qualités (savoir-être) - Sens du service public et partage des valeurs de la CA - Respect de la hiérarchie - Adaptabilité, Autonomie - Pédagogie, écoute et respect d’autrui - Esprit d'initiative - Force de proposition - Rigueur - MOYENS TECHNIQUES - Bureau au Verger - Outils bureautiques et logiciels. - Téléphone portable - Véhicule de service en fonction des besoins de déplacement. - NIVEAU DE FORMATION REQUIS Bac 2

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