Mission
s :
1. Prendre en charge les lois de commande développées sous Matlab/Simulink et réaliser des ajustements de calibration pour répondre aux exigences fonctionnelles, sécuritaires et de confort
2. Organiser des essais en conditions réelles sur véhicule, identifier les comportements indésirables (instabilité, inconfort, et proposer des solutions adaptées
3. Assurer un suivi rigoureux des essais et des modifications apportées
4. Étudier les réglementations et les homologations en vigueur dans les zones de commercialisation du projet
5. Garantir que les calibrations respectent les normes légales et industrielles applicables
6. Collaborer avec les parties prenantes internes et les clients finaux pour la préparation des homologations tout en assurant une communication fluide entre les équipes internes et les partenaires externes
Profil :
7. De formation Ingénieur en automatique, mécatronique, informatique industrielle ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans la calibration, le développement ou la validation de systèmes ADAS
8. Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle et d'une gestion efficace des priorités
9. Vous disposez d’un bon niveau en anglais
10. Maîtrise de Matlab/Simulink et solide connaissance des lois de commande et des outils de calibration (INCA, CANape ou similaires)
11. Expérience avec les outils d'instrumentation, notamment CANape ainsi qu'une expérience en essais véhicules et analyse des données de validation
12. Une expérience préalable avec les outils AB Dynamics est un atout
Rémunération et avantages :
13. Politique interne sur le télétravail
14. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive,
15. 13 RTT + un compte épargne temps
16. Carte de tickets restaurant
17. Prévoyance Santé
18. Prime de vacances
19. Prime de cooptation
20. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
21. Salaire à partir de 41 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
22. Vous candidatez
23. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
24. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
25. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
26. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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