Description du poste
1. Procéder à l'évaluation individuelle globale et multidimensionnelle de et avec la personne au regard de son insertion professionnelle
2. Participer à la meilleure appréhension par les personnes accompagnées de leur propre situation globale Préparer les personnes à se mobiliser ou remobiliser quant à leur future insertion et à en déterminer les étapes
3. Accompagnement dans la co-définition du projet professionnel et dans la recherche d'emploi
4. Proposer des actions de coaching pour favoriser les périodes immersives en stages en entreprise
5. Accompagnement des communautés de travail impliquées au cours du parcours professionnel de la personne
6. Accompagnement de la personne tout au long de son parcours professionnel (vers, dans, entre emploi) autant que de besoin pour une durée non prédéterminée
7. Apporter son expertise dans la construction des dossiers aux employeurs souhaitant embaucher un travailleur en situation de handicap
8. Développer un partenariat avec l'ensemble des structures s'occupant de la (ré)insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap
Profil recherché
Vos compétences
9. Conduire un entretien individuel,
10. À partir de l'analyse des compétences, établir les besoins de la personne en termes d'accessibilité, compensation ou adaptation tout en prenant en compte les besoins sociaux, de communication, mobilité ...
11. Accompagner la personne dans toutes les étapes d'élaboration et de mise en oeuvre de son projet professionnel
12. Analyser la situation de façon objective et méthodique et proposer une remédiation adaptée soit par intervention directe, soit par mobilisation d'un ou plusieurs tiers, en associant le plus possible la personne et analyser les résultats de l'action.
13. Évaluer en continu le déroulement de l'action et proposer régulièrement des évolutions de l'accompagnement
14. Savoir partager ses observables et préconisations à son interlocuteur
15. Maîtriser la technique de recherche d'emplois
16. S'impliquer dans la mise en oeuvre et le suivi du projet d'accompagnement de la personne
17. Apporter son expertise afin d'aider son interlocuteur dans sa réflexion, ses choix et prises de décision
18. Mobiliser les outils, supports, techniques d'accompagnement individuelles et/ou collectives,
19. Recueillir la demande de la personne ou de l'employeur, identifier le besoin, analyser la situation et proposer la ou les solutions pertinentes
20. Transmettre et échanger des informations, à l'écrit comme à l'oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations, des interlocuteurs et des supports utilisés
21. Connaître l'environnement socio-économique et le marché de l'emploi
22. Connaître le réseau des partenaires internes et externes
23. Connaître la typologie et les caractéristiques des travailleurs en situation de handicap et le système de la réadaptation professionnelle
24. Connaître l'ensemble des structures de l'insertion professionnelle pour les travailleurs en situation de handicap et du droit commun
25. Connaître l'ensemble des mesures d'aide à l'embauche travailleurs en situation de handicap
Votre formation
26. Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle ou Minimum BAC (Educateur technique spécialisé ou éducateur spécialisé avec expérience significative) ou titre Conseiller Emploi Accompagné ou profil psychologue du travail
27. Expérience requise dans le domaine de l'insertion Professionnelle (3 à 5 ans)
28. Permis B obligatoire - Déplacements Fréquents
Informations complémentaires
Prise de poste : Au plus tôt
Type de contrat : CDD - Temps partiel - 28h/hebdo
Coefficient : niveau 6 - coefficient
Rémunération : 1 ,87€ brut mensuel+ 13ème mois (Mai et Septembre) + 14ème mois (Décembre) + Ségur ,45€ sur 12 mois
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