Élu Marque de l'Année pour la 2ème année consécutive et Meilleures Salles de Fitness France 2025-2026 par l'Institut d'Analyse Qualité (IAQ) - Le Figaro, Fitness Park assoit sa position de leader français dans l'industrie du Sport et du bien-être !
Une enseigne en hyper croissance depuis sa création en 2009. C'est plus de 418 clubs en France et à l'international et plus de 1,4 million d'adhérents, avec une ambition forte : démocratiser et offrir le meilleur du fitness grâce à des salles de sport haut de gamme à prix accessible, aux matériel dernière génération et aux concepts uniques à haute intensité.
L'expérience client et l'innovation sont au coeur de nos objectifs pour qu'à chaque entraînement nos adhérents puissent se surpasser et donner le meilleur d'eux-mêmes.
Fitness Park, c'est aussi une marque qui a à coeur de construire un réseau solide grâce à la transmission de valeurs fortes, avec la volonté de mettre l'accent sur le développement et l'épanouissement de chacun des collaborateurs et partenaires du Groupe. Acteur majeur du secteur du fitness en France, en pleine croissance et engagé dans une transformation ambitieuse de ses outils, de ses process et de son modèle économique, Fitness Park Group poursuit son développement à un rythme soutenu.
Dans le cadre du renforcement de notre direction Déploiement & Expansion, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Déploiement Ouverture - Phase Build, rattaché(e) à la Direction du Déploiement, pour piloter les ouvertures de clubs en phase travaux jusqu'à la livraison opérationnelle.
Vos missions
En tant que Chef(fe) de Projet Déploiement Ouverture - Phase Build, vous jouez un rôle clé dans la coordination et le pilotage opérationnel des projets d'ouverture de clubs, jusqu'à l'ouverture du premier club, en garantissant la qualité de la transmission du savoir-faire et la fluidité des échanges.
1- Pilotage du déploiement opérationnel :
- Être le référent opérationnel unique pour accompagner les partenaires Master Franchise.
- Piloter le calendrier de déploiement (jalons, livrables, deadlines) et garantir le respect des délais.
2- Coordination interne et externe :
- Coordonner les interventions des fonctions internes (technique, juridique, formation, marketing, etc.).
- Assurer l'interface directe entre le partenaire MF et les experts métiers du siège.
3- Garant du concept et de la qualité :
- Suivre les outils et processus de transfert de savoir-faire.
- Veiller au respect du concept Fitness Park lors de la mise en oeuvre locale.
4- Suivi et Reporting :
- Préparer et animer les réunions de suivi avec les partenaires internationaux et les services en transverse.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils de suivi et des supports de formation.
5- Optimisation de l'organisation :
- Assurer une communication fluide inter-services pour libérer du temps stratégique à l'équipe de prospection.
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