Publiée le 3 mai
Mission du poste
Verkor est une entreprise industrielle française qui a pour objectif d'être le pionnier de la fabrication de batteries à faible émission de carbone en France. Avec le soutien d'entreprises industrielles de premier plan telles que le groupe Renault, Plastic Omnium et Schneider Electric, Verkor entend électrifier l'avenir de la mobilité européenne. Avec plus de 750 experts de 36 pays différents, notre objectif est de réunir des talents mondiaux exceptionnels pour donner vie à ce projet ambitieux et innovant. Notre équipe internationale solide et agile continue de croître et de s'adapter aux nouveaux défis. Basés à Grenoble et Dunkerque (France), nous mettons actuellement en place notre Verkor Innovation Centre (centre de R&D et ligne pilote 4.0). Dans les années à venir, nous nous concentrerons sur la construction de la Gigafactory la plus moderne et la plus efficace au monde à Dunkerque (France). Grâce à cette installation, notre ambition est une production annuelle de 16 Gwh de batteries lithium-ion d'ici 2025, alimentant ainsi 300 000 véhicules électriques par an. En nous rejoignant, vous participerez activement à cette époustouflante aventure industrielle destinée à façonner l'avenir de la mobilité européenne. Afin d’accompagner le déploiement de l’ École de la Batterie , projet collaboratif mené au sein d’un consortium de 15 acteurs académiques et industriels, Verkor recrute un(e) Chargé(e) de Projet Junior en alternance. Cette alternance est idéalement prévue sur 24 mois , afin de permettre une montée en compétence progressive et une implication renforcée sur toute la durée du projet. Le poste est basé à Grenoble . Missions Intégré(e) à l’équipe projet, vous interviendrez sur les missions suivantes : Appui au pilotage du projet “École de la Batterie” Participation à la planification, la coordination et le suivi des projets Communication et coordination avec les membres du consortium et partenaires Suivi des délais, livrables et ressources Préparation, organisation et documentation des réunions (comptes rendus, supports) Contribution à la rédaction des rapports d’avancement Identification des risques et problématiques projet et proposition de solutions Évolution progressive du rôle : En fonction de votre montée en compétences et des preuves de votre savoir ‑ faire, vous pourrez évoluer vers un rôle de coordination plus avancé , avec une implication accrue dans le pilotage opérationnel du projet École de la Batterie , incluant la coordination des acteurs, le suivi des jalons clés et l’animation du projet. Appui au reporting technique et financier Contribution au reporting technique des projets Appui à la consolidation du reporting financier Participation à la structuration et à l’amélioration des outils de suivi Suivi financier Appui au suivi budgétaire des projets dans lesquels Verkor est impliqué Analyse des écarts budgétaires et contribution aux actions correctives Prérequis : Étudiant(e) en Master (M1 idéalement ou M2) en : École d’ingénieur ou université Une formation ou une première expérience en gestion de projet ou en reporting technique et financier est un atout Capacité à gérer plusieurs projets ou sujets en parallèle Esprit de synthèse , rigueur et sens de l’organisation Créativité et force de proposition Aisance à l’ oral , y compris face à un public Curiosité scientifique et générale Anglais professionnel requis Maîtrise des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, Word Travailler chez Verkor c'est prendre part au changement autour de nos quatre valeurs: Contribution Nous encourageons l'initiative personnelle et donnons à chacun les moyens de contribuer au succès de l'entreprise. Communication Nous nous engageons à une communication transparente : nous disons ce que nous pensons et nous pensons ce que nous disons. Esprit d'équipe Chacun, dans son rôle, est un ambassadeur de l'entreprise. Chez Verkor, le succès est avant tout un sport d'équipe. Engagement Nous travaillons tous à un objectif commun : un avenir durable, que nous construisons pas à pas. Des conditions de travail attrayantes - Environnement de travail stimulant : une usine nouvelle, une équipe multiculturelle et motivée - Vivre et travailler dans la capitale verte de l'Europe - Carte déjeuner pris en charge à 60% - Financement de 50 % des frais de transports publics - Assurance santé Alan (bien-être mental, clinique virtuelle inclus) - Des possibilités de réseautage et de contact avec des experts internationnaux - Bénéfices CSE Pour plus d'informations sur l'entreprise, visitez notre site www.verkor.com . We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
