Description de l'employeur
Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables.
Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, .
Rejoignez nos usines du futur !
Description du poste
Au sein d'une petite structure, vous aurez la charge de la maintenance de niveau 2, 3 et du dépannage des équipements mécaniques, freins (du disque au compresseur), caisses (hors aménagement intérieur) et climatisation des rames OXYGENE devant être exploitées sur les lignes Paris - Clermont Ferrand et Paris - Limoges - Toulouse.
La maintenance sera réalisée sur 2 sites : Villeneuve st George (ex TSEE pour la ligne Paris - Clermont Ferrand) et Ivry sur seine (Site de Massena) pour la ligne Paris - Limoges - Toulouse).
Ce nouveau matériel (Oxygène) est produit par CAF et a toutes les fonctions d'un matériel nouveau avec la présence de 3 réseaux informatiques à bord.
En tant que mécanicien ou mécanicienne de maintenance des rames OXYGENE, vous réalisez les travaux de maintenance préventive ou corrective, les réparations accidentelles, les essais et les dépannages sur les organes mécaniques des rames.
1. Assurer les missions de Mécanicien - Caisse - Frein sur le matériel,
2. Réaliser les opérations Niveaux 1, 2 et 3 conformément aux référentiels de maintenance et aux plans de travaux,
3. Aider aux dépannages de sa spécialité,
4. Réaliser les OM,
5. Rendre compte oralement et/ou par écrit de ses interventions,
6. Utiliser les appareils de contrôles, équipements de surveillances et de mesures.
La maintenance sera réalisée principalement en jour/nuit semaine avec possibilité d'astreinte le week-end sur les deux sites.
Profil recherché
Vous avez une expérience ou une formation dans la maintenance mécanique ou électrique et maitrisant une des fonctions suivantes :
7. Organes de roulement,
8. Frein,
9. Caisse,
10. Climatisation.
Et sachant faire preuve de :
11. Curiosité,
12. Solidarité,
13. Esprit d'entreprise,
14. Rigueur.
Les formations complémentaires sont prévues sur les fonctions non maitrisées à la prise de poste.
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?
Regardez cette courte vidéo explicative :
Rétribution et avantages
A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 25 500 EUR et 33 500 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre diplôme, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
La quasi gratuité des trains.
28 jours de congés et des RTT.
Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien
Rétribution et avantages
Salaire
Entre 25 500 EUR et 33 500 EUR fixe
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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