Votre rôle parmi nous :
En collaboration avec la Responsable du pôle Paie & RH, vous contribuerez à l’animation et à l’organisation du pôle, tout en garantissant la fiabilité des opérations de paie et la qualité de service auprès des clients.
- Animer l’équipe et assurer la continuité de service du pôle en collaboration avec le responsable de pôle paie-RH.
- Garantir l’organisation et le respect des délais dans la réalisation des missions.
- Être le relais technique et opérationnel auprès de l’équipe.
- Participer au management opérationnel de proximité.
- Gérer la production pour le compte d’un portefeuille de clients.
- Garantir le respect des délais et la conformité à la réglementation sociale des opérations d'administration du personnel.
- Organiser, suivre et piloter l’ensemble des actions liées à la vie du contrat de travail des salariés des clients.
- Mettre en place et accompagner les clients dans des missions RH.
- Identifier et suivre les indicateurs RH (turn‑over, absentéisme,…).
- Participer à l’optimisation et à l’amélioration continue des process.
- Réaliser la facturation des prestations.
- Participer aux rendez‑vous prospects.
- Rédiger les lettres de mission.
Ce qui vous définit et vous distingue :
- Animé par les métiers de la paie, du conseil et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en gestion de la paie.
- Vous avez une expérience minimum de 5 ans en cabinet comptable.
- Vous aimez transmettre, accompagner et faire progresser les équipes, en prenant du recul, en priorisant les sujets et en apportant un cadre dans l’organisation du quotidien.
- Vous êtes véritablement pédagogue, capable d’éclairer les choix de vos clients et d’accompagner votre équipe.
- Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et avez le goût des méthodes de travail structurées, dans une logique de fiabilisation et d’amélioration.
Ce que le bureau de Guérande vous offre en retour :
- Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service.
- Une ambiance de travail rythmée par convivialité et bonne humeur.
- Des moments de partage fréquents, renforçant l’esprit d’équipe.
- Des locaux flambants neufs facilitant les échanges avec vos collègues.
