Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
* Conseil & Agilité
* Cybersécurité
Fondée en 2006, l'agence Néosoft Toulouse a rapidement émergé comme un acteur incontournable de la transformation digitale dans la région Occitanie.
=> En intégrant notre agence, voici les missions qui vous seront proposées :
Votre mission
Modernisation des chaînes CI/CD existantes tout en assurant leur migration et leur normalisation.
Accompagnement des équipes de développement dans leurs pratiques DevOps et mise en place d'outillages CI/CD, parfois jusqu'à la réalisation de pipelines.
Technique de pile
* Bitbucket, Jenkins, Checkmarx, Sonarqube, Artifactory ou outils similaires.
* Connaissance de Gitflow, Jenkinsfile, etc.
Maîtrise des outils CI/CD tels que Git, Jenkins, Sonar, Bitbucket, etc., et compétence avancée en Groovy. Un fort intérêt pour la qualité du code en pratiquant le TDD. La connaissance du langage Groovy serait un plus !
Néosoft à Toulouse, c'est :
* Une vie d'agence rythmée par des événements techs et funs : talks, conférences, masterclass, English Happy Hour, afterworks.
* Un Néosoft Toulouse Sport Club actif (course à pied, salle de sport, escalade, squash, padel, foot).
* Un partenariat avec La Mêlée du Numérique.
* Une équipe encadrante dédiée : Consultants Managers, Talent Acquisition Manager, HRBP, assistante administrative du personnel.
Nous plaçons l'excellence et le dépassement de soi au cœur de notre modèle. Depuis 18 ans, Néosoft conseille et accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale et d'innovation. En créant un environnement de travail plus respectueux de la planète, le groupe s'engage à réduire son impact carbone et à favoriser l'inclusion par le numérique.
La combinaison de ces expertises complémentaires nous permet d'accompagner nos clients à 360° sur leurs projets de digitalisation, sur nos six marchés cibles : Banque & Finance, Télécom & Médias, Assurance & Protection sociale, Retail, Énergie et Secteur Public.
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
* 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
* 1 entretien d’évaluation annuel pour évaluer votre performance et définir vos nouveaux objectifs
* 1 entretien annuel avec votre RH pour faire le point sur vos compétences, projets professionnels et formations souhaitées
Vos avantages
* Formations et développement de l'expertise : Temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique, participer à des Tech days, animer des conférences, rédiger des articles, rencontrer nos candidats en recrutement.
* Bien-être au travail : Accord de télétravail flexible, partenariat avec Gymlib pour le sport, initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings).
* Et bien plus encore : Politique de cooptation rémunérée dès l’arrivée, participation, épargne temps, actionnariat.
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement comporte deux étapes principales :
* Entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist pour faire un bilan de votre parcours et explorer les opportunités en interne.
* Entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et définir les axes d'évolution.
Vous pourrez également rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience.
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