Qu'allez-vous faire chez nous ?
Vous aimez agir sur le terrain, piloter des projets et faire avancer la culture sécurité ? Vous cherchez un poste où votre expertise HSE a un impact direct sur les équipes et l’organisation ? Liebherr Mining vous attend.
Vos missions :
En tant qu’ingénieur.e HSE, votre rôle est d’accompagner, conseiller et agir :
Au quotidien, vous allez :
1. Piloter des projets HSE impliquant plusieurs services et partenaires externes.
2. Réaliser des audits (ISO, internes, réglementaires, énergétiques) et suivre les plans d’actions associés.
3. Assurer la veille réglementaire et garantir la conformité du site.
4. Analyser les incidents/accidents et animer les démarches de prévention.
5. Évaluer les risques (professionnels, chimiques, environnementaux) et proposer des actions prioritaires.
6. Mettre à jour les indicateurs HSE et contribuer aux reportings.
7. Accompagner les équipes : sécurité machine, cahiers des charges, soutien réglementaire.
8. Animer des communications HSE (flashs, consignes, retours d’expérience).
9. Rédiger et mettre à jour procédures, instructions et documents réglementaires (plan de défense incendie, DRPCE…).
10. Former, sensibiliser et faire vivre la culture sécurité sur le site.
Que recherchons-nous ?
Vous êtes à l’aise sur le terrain, autonome et force de proposition. Vous savez fédérer, convaincre et travailler avec tous les métiers.
11. Solide maîtrise des méthodes d’analyse de risques et des normes ISO 45001 / 14001 / 50001.
12. Compétences en analyse d’accident, sécurité incendie, risques chimiques, analyse environnementale.
13. Capacité à gérer des projets transverses.
14. Aisance dans la rédaction de procédures et la communication HSE.
15. Goût pour la pédagogie et l’animation de formations.
16. Réactivité et sang-froid en situation d’urgence.
Habilitations appréciées : SST, PRAP, H0B0, ATEX,
Ce que nous proposons
17. Poste en CDI, statut cadre en forfait jours (convention collective de la Métallurgie), télétravail partiel possible
18. Prime de vacances, Participation, chèques vacances, 13ème mois, Percol
19. Restaurant d'entreprise
20. Un Comité Economique et Social actif et une bonne couverture santé et prévoyance prise en charge à 90% par l'employeur
Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et du handicap, et à ce titre étudie les candidatures à niveau d'exigence égal.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.