Gestionnaire ressources humaines - commune de gannat

Vos missions en quelques mots PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE : Véritable porte d’entrée de l’Auvergne, la Ville de Gannat est labelisée « petites villes de demain » (120 agents). Elle bénéficie d’une position géographique centrale, à mi-chemin entre le nord de l’agglomération clermontoise et les portes du bourbonnais. Membre de la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne (60 communes, 34 500 habitants), elle exerce les fonctions de centralité : Commerces de proximité, piscine, cinéma, médiathèque, musée, école, cabinet médical. Commune la plus peuplée de la communauté de commune (5600 habitants) et elle est un moteur de mutualisation entre les collectivités. PRESENTATION DU POSTE : Placé sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, le gestionnaire ressources humaines aura en charge le traitement et la gestion des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, notamment en matière de suivi de carrière et de paie des agents. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o003260415001046-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché PROFIL : - Expérience dans le domaine des Ressources Humaines et de la prévention des risques professionnels ; - Connaissance de la fonction publique territoriale ; - Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires en matière de ressources humaines ; - Permis de conduire ; - Maîtrise de l’informatique, de la bureautique et des nouvelles technologies ; - Connaissances des logiciels métiers : Ciril RH, Berger Levrault ; QUALITÉ : - Sens de l’organisation, adaptabilité et rigueur ; - Autonomie, disponibilité, réactivité ; - Qualité relationnelle ; - Esprit d’équipe et de coopération ; - Capacité d’écoute ; - Confidentialité, discrétion, devoir de réserve.