Développeur(se) java h-f

Overview

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

1 / Quelles seront vos futures missions ? En tant que Concepteur – Ged Vie, vous participez à la maintenance et aux évolutions du traitement d'indexation des documents pour nos sociétés Abeille Vie et Afer, ainsi que du traitement d'indexation des mails. Votre rôle sera notamment de :

* Etudier et comprendre les besoins utilisateurs,
* Participer à la réalisation de l’étude fonctionnelle avec évaluation de charges,
* Réaliser le développement et les tests unitaires,
* Réaliser l’intégration en environnement d’exploitation,
* Suivre la recette et la livraison en production,
* Analyser les incidents et gérer les tickets associés

Des astreintes sont à prévoir pour ce poste.


Environnement

Dans l'environnement de la MOE Epargne Retraite (environ 40 collaborateurs), vous rejoignez l’équipe « GED Workflow ». Le rôle de l’équipe est de mettre en œuvre les spécifications et développements informatiques dans le domaine Vie, et de participer au lancement de nouveaux projets. Vous travaillez en lien avec les autres équipes IT et les collaborateurs de la DSI & des études informatiques, les équipes MOA VIE et les Services Clients.


Profil recherché

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? De Niveau Bac + 3 minimum, vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 5 ans dans l'utilisation des technologies et compétences techniques suivantes :

* C#, Visual Basic,
* Java / Spring,
* SQL pour Oracle,
* Connaissance de la technologie micro service,
* HTML/CSS
* Serveurs Windows (Gestionnaire de tâche / Autologon)

La rigueur et l’organisation sont essentielles. Vous êtes pédagogue et avez une première maîtrise des méthodologies de gestion de projet. Vous êtes autonome, doté d’un bon relationnel qui vous permet d’assurer la coordination des demandes d’évolutions.


Ce que nous avons à vous proposer ?

* Une rémunération globale, composée :
* D’une part fixe,
* D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
* Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
* Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.
* Une mutuelle interentreprise avantageuse.
* Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
* 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
* Un CSE avec des offres et services attractifs.
* Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.
* Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport.


Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.


Engagements

L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

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