Dans le cadre des missions confiées à ESPERER 95, le Directeur(trice) du SIAO anime et assure les responsabilités organisationnelles, techniques et administratives du Pôle par Délégation de la Direction Générale. Il/elle est le garant de la qualité des prestations proposées aux publics, aux partenaires et aux professionnels.
MISSIONS :
- Assurer la mise en œuvre des missions confiées dans le respect de la législation en vigueur, des cahiers des charges, protocoles de travail, contrats d'objectifs et conventions, délégations.
- Piloter et contribuer au développement et à la mise en œuvre des projets de fonctionnement du Pôle, en définir les modalités et les outils d'évaluation,
- Garantir l'exercice d'une bonne pratique professionnelle des salariés et la qualité des prestations au regard des publics mais aussi des partenaires,
- Veiller à la sécurité des personnels, par le respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
- Représenter de façon permanente le SIAO auprès de toutes les instances concernées,
- Représenter l'association et le pôle dans certains mandats, dans certaines réunions institutionnelles ou auprès des financeurs et des pouvoirs publics,
- Travailler en lien et en cohérence avec le réseau de partenaires et les autorités de contrôle notamment la DDETS ou la DRIHL,
- Transmettre les informations et rendre-compte à la Direction Générale des difficultés rencontrées dans le cadre de la mission (fonction d'alerte et de prévision),
- Participer en lien avec la Direction Générale à la réflexion stratégique sur l'évolution des politiques publiques hébergement/logement, des lois et anticiper les changements,
- Veiller à la bonne cohésion des services du pôle.
COMPETENCES REQUISES :
- Très bonne connaissance des secteurs de la veille sociale, de l'hébergement et du logement, et être en capacité d'en mesurer les évolutions et les enjeux,
- L'encadrement d'équipes et la formation des professionnels,
- Gestion du personnel et administrative,
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique,
- Qualités rédactionnelles et de conduite de réunions indispensables.
QUALITES REQUISES :
- Être force de proposition, d'anticipation et de réactivité,
- Capacité à manager, animer et coordonner une équipe pluri-professionnelle,
- Facilités d'adaptation pour intégrer une équipe et s'approprier une organisation de travail existante,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Rigueur et organisation,
- Sens des relations et de la communication,
- Sens de l'engagement,
- Capacité à prioriser les actions et sollicitations diverses,
- Disponibilité.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Bonne connaissance du secteur de la Veille Sociale,Bonne connaissance du secteur du logement,Bonne connaissance du secteur de l'hébergement
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.