Gestionnaire parc locatif communal h/f

RESPONSABILITÉS :

Rejoignez-nous et participez activement à l'amélioration du cadre de vie des habitants !
Le service logement, intégré au pôle Urbanisme et Prospection Territoriale, est en pleine expansion. Afin de renforcer une équipe déjà performante, nous créons un poste de Gestionnaire du Parc Locatif Communal, offrant ainsi une occasion unique de contribuer au développement d'un service essentiel pour notre ville.
Aujourd'hui nous gérons un parc locatif d'environ 140 logements ou commerces, et avec la prévision d'intégration de 133 nouveaux logements en janvier 2026, nous poursuivons notre objectif d'offrir un cadre de vie optimal à nos habitants.
Le service se consacre à deux grandes missions :
• La gestion de l'attribution des logements.
• La gestion technique et administrative du parc locatif.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Ce poste vous offre l'opportunité unique de jouer un rôle clé dans un service en pleine croissance. Vous pourrez y construire et façonner votre poste en fonction de vos idées et compétences, tout en intégrant un environnement dynamique. Vous aurez un impact direct sur la qualité de la gestion du patrimoine communal.
Nos atouts :
• Une mission porteuse de sens, au service du développement durable et de la valorisation du patrimoine
• Un cadre de travail agréable et collaboratif, où chaque membre de l'équipe apporte sa pierre à l'édifice.
• Un accompagnement personnalisé par votre hiérarchie.
• La possibilité d'évoluer au sein d'un environnement où votre expertise sera valorisée et mise à profit.
Vos missions :
En tant que Gestionnaire du Parc Locatif Communal, vous serez au cœur de la gestion et de l'entretien du patrimoine locatif. Vos principales missions seront les suivantes :
• Traitement des demandes d'interventions et réclamations techniques des locataires : réalisation d'un diagnostic précis des réclamations, commande, contrôle et réception des travaux
• Opérations de réhabilitation : Évaluation des besoins en travaux avant la remise en location des logements, organisation des opérations et réception des travaux.
• Surveillance technique du patrimoine : Diagnostic, planification et contrôle des travaux d'entretien courant du patrimoine locatif.
• Gestion administrative et suivi des interventions : Analyse des devis, traitement des bons de commande et des factures.
Vous jouerez ainsi un rôle déterminant dans le bon fonctionnement de la gestion locative, en garantissant un service efficace et réactif, toujours au service des habitants.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous justifiez d'environ 5 ans d'expérience dans le domaine du bâtiment, acquise dans le secteur privé ou public.
• Vous avez une expertise technique dans l'évaluation, le diagnostic et le suivi des travaux nécessaires à l'entretien et à la réhabilitation des logements.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel)
• Vous avez des connaissances en commande et comptabilité publique
• Votre sens du relationnel vous permet d'interagir avec les locataires et les prestataires avec diplomatie et pédagogie.
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier efficacement vos missions et gérer plusieurs dossiers à la fois.
• Vous appréciez le travail de terrain et faites preuve d' adaptabilité face aux imprévus.
Votre double compétence technique et relationnelle fera de vous un acteur clé dans la gestion et l'amélioration du patrimoine locatif communal.
Vos conditions de travail :
Ce poste est ouvert aux contractuels en CDD (Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux), avec une dérogation pour les candidatures de fonctionnaires.
Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique, alternant entre des tâches administratives et des missions sur le terrain. Voici les avantages associés au poste :
• Poste basé à l'Hôtel de Ville, avec des déplacements réguliers sur le terrain
• Temps de travail de 39 heures par semaine, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Un accompagnement personnalisé et une formation
Nous vous proposons également :
• Un régime indemnitaire attractif.
• Un restaurant municipal (entrée-plat-dessert : 2,73€).
• Un parking gratuit.
• 25 jours de congés annuels et 23 RTT.
• Une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité.
• Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d'action sociale.
Si vous souhaitez relever ce défi et rejoindre une équipe investie, n'hésitez plus, postulez ! Nous serons ravis de vous accueillir parmi nous pour cette belle aventure !