Description du poste
Rattaché(e) à la direction adjointe dans le cadre d'un projet spécifique, vous dépendrez d'un chef de projet dédié à cette mission.
Vos activités seront les suivantes :
1. Vous contribuez au développement de la culture du Lean Management au sein des processus qui composent l'organisme
2. Vous animez des ateliers collaboratifs dans le cadre d'un projet interne et rédigez les propositions ressortant de ces groupes de travail.
3. Selon votre profil, vous contribuerez à la mise en place et à la mise à jour de la documentation et des procédures pour améliorer le fonctionnement de l'organisme
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes considéré(e) comme une personne curieuse, dynamique et observatrice, ce qui vous permettra une facilité d'intégration et légitimera votre fonction.
Vous possédez une aisance relationnelle et orale, essentielle pour animer et dynamiser la démarche auprès de vos collègues, et communiquer largement sur les projets.
Avec humilité et neutralité, vous mettez en œuvre des méthodes Lean. L'empathie et le leadership sont des qualités attendues pour accompagner et impulser le changement. Votre pédagogie et votre persévérance permettront de convaincre de l'intérêt de la démarche.
On vous prête des qualités d'organisation et de rigueur, gages d'une autonomie dans l'accomplissement de vos missions. Vous collaborerez activement avec les services supports qui nourriront vos observations et analyses.
Si vous réunissez ces critères, alors rencontrons-nous !
Votre formation
Titulaire d'un diplôme de Bac à Bac dans le domaine du Lean management ou du Système Management de la Qualité, vous êtes impérativement détenteur de la certification Green Belt Lean (exigée).
Vous justifiez d'une première expérience au sein de la Sécurité sociale.
Informations complémentaires
Ce que nous proposons :
4. Un contrat en CDD de 3 mois renouvelable
5. Poste à pourvoir dès à compter de mars
6. Une rémunération mensuelle de ,72€ euros brut/mois + primes selon les conditions prévues par la convention collective de la Sécurité Sociale
7. Prime d'intéressement
8. Des horaires de travail flexibles avec acquisition jusqu'à 20j de RTT / an
9. De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, certains avantages du CSE, prime de crèche, abonnement transport, mutuelle…
10. Aides à la mobilité durable
11. Parking privé réservé au personnel
Les personnes retenues s'engagent à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les formations nécessaires à l'emploi.
La CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l'égard des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap notamment.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.