Un ou une responsable du service contrats et conventions 588-25

Détails de l'offre

Famille de métiers Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Piloter et animer le SCC. Assurer au sein de la direction la transversalité et la coordination administrative, juridique et budgétaire. Apporter au pôle une expertise sur les marchés publics et la MOP Missions / conditions d'exercice MISSION 1 : Assurer le pilotage et l'animation du service

Coordonner, organiser, animer le travail du service et l'évaluer

Gérer les ressources humaines du service : recrutements, congés, évaluations, formations...

Coordonner l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de service dans le cadre du projet de direction


MISSION 2 : Assurer une expertise juridique de premier niveau

Coordonner et suivre l’appui aux opérationnels dans l’avancement de leurs projets (conseil juridique, rédaction de conventions complexes, rédaction et portage des rapports en assemblée délibérante...)

Coordonner et suivre l’appui juridique de premier niveau sur la passation et l’exécution de la commande publique du Pôle

MISSION 3 : Piloter les missions dévolues au service

Piloter, coordonner et assurer le suivi de la mission logements de fonction (respect de la procédure d’attribution et rédaction des actes administratifs en rapport ; suivi des occupations et développement d’un SI dédié ; expertise technique et pratique...)

Piloter, coordonner et assurer le suivi de la mission fiscalité (inventaire et rapprochement fiscal des lycées propriété de la Région, déclarations fiscales liées à la réalisation de travaux, demandes de dégrèvement…) et assurances (définir et appliquer des procédures ; suivre la déclaration et les échanges avec les assureurs et expertises ainsi que le dédommagement financier des sinistres ; développement d’un SI dédié, échanges avec la direction juridique au sujet du retour d’expérience sur l’exécution des contrats d’assurance et du suivi du taux de sinistralité...)

Piloter, coordonner et assurer le suivi des missions « conventions » (AOT de premier niveau dans les EPLE) et « subventions » (attribution et versement des subventions en investissement aux lycées privés) dévolues au service Profils recherchés Connaissance :
- Très bonnes connaissances des collectivités territoriales
- Très bonnes connaissances juridiques notamment en droit des marchés publics et en matière de maîtrise d'ouvrage
- Connaissances des règles budgétaires et comptables de la Région



Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
- Évaluer les risques liés aux contentieux



Savoir-faire relationnel :
- Aptitude à gérer une équipe, à communiquer et favoriser une dynamique de service
- Aptitude à gérer des priorités, rigueur et sens de l'organisation
- Capacités à négocier