Descriptif et missions
Vous êtes chargé de la démocratie locale et vous animez et mobilisez des groupes de travail autour des 6 axes de la Stratégie de Territoriale de Démocratie Participative.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Vous coordonnez, développez et la normalisez le dispositif global de démocratie locale :
* Participation aux réunions de coordination du service.
* Gérer, co-construire et co-animer les projets et actions déployées auprès des habitants, associations, professionnels et le grand public
Vous coordonnez et animez des assemblées citoyennes et vous diffusez et médiatisez le dispositif :
* Préparer et formaliser les dossiers
* Animer les réunions et enseigner les contraintes des politiques publiques
* Conduire les projets en groupe et concevoir des exercices adaptés au sujet
* Mener des études comparatives et élaborer des avis
* Assurer et renforcer le rôle de l'animateur garant
* Organiser les événements liés aux assemblées citoyennes
Vous organisez et coordonnez les Journées Citoyennes :
* Mise en place des cinq journées citoyennes par an sur les cinq quartiers de la ville
* Développer des partenariats et des projets avec le réseau des partenaires du territoire, habitants, services de la ville, indépendants...
* Coordonner la mise en oeuvre logistique des chantiers participatifs en lien avec les porteurs de projets
* Mise en place de processus et d'outils d'organisation, suivi budgétaire
* Animer et s'assurer de l'aspect logique le Jour J
Vous mettez en valeur des actions via des outils numériques ou de proximité et accompagnez l'organisation d'instants publics et de débats :
* Informer les habitants en toute transparence, en rassemblant les informations concernant la démocratie locale à Blois
* Permettre aux habitants d'interpeller la Ville sur des problématiques
* Organisation des réunions publiques
* Coordination des voeux du Maire
* Garantir une permanence des élus des quartiers tous les mois qui traitent les problèmes du quartier
Missions transversales ou spécifiques :
* Établir le lien entre les contributeurs au projet et les publics impactés (riverains, commerçants...)
* Animation d'atelier, de stands sur l'espace public...
* Animation de réunions
* Programmation et organisation d'événements
Profil recherché
Méthodologie de projet dans le domaine de l'animation, du social, du design thinking
Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des différents publics
Connaissance des méthodes d'animation de groupes
Capacité à animer une réunion piloter et encadrer une équipe d'habitants
Planifier et gérer un budget
Maîtrise des techniques d'animation
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir adapter ses relations en fonction des interlocuteurs et savoir gérer des situations
Être formateur et avoir le sens du contact et des aptitudes pédagogiques
Sens de la relation, capacité de dialogue
Sens du travail en équipe
Capacité d'écoute, d'analyse et relationnelles
Être rigoureux, organisé et force de proposition
Souplesse et disponibilité en fonction des horaires et du fonctionnement des instances
Savoir être exemplaire et respectueux des règles
Expérience appréciée sur un poste similaire.
CDD de 3 mois
Permis B valide
Déplacement possible sur le territoire de la Ville
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territorial (C)
Avantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
Description de la collectivité
Bassin de vie de près de habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.
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