Puéricultrice prévention santé - contrat de 5 mois - h/f

Puéricultrice prévention santé - Contrat de 5 mois - H/F, Annecy

Département de la Haute-Savoie

Finalité du poste

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifsde France!

Missions principales

Mise en oeuvre de projets d'action médico-sociale : assurer un accompagnement auprès des familles et des enfants, et conduire auprès d'eux un travail de prévention et de protection prenant en compte les dimensions médicales, d'éducation, etc

Elaborer des actions collectives répondant aux besoins identifiés du territoire d'intervention, visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales (lieux d'accueil parents/enfants, etc), ou participer à leur mise en oeuvre

Mise en oeuvre d'évaluations et d'accompagnements dans le cadre de la Protection de l'Enfance prenant en compte la globalité de la famille : réaliser les évaluations chaque fois que la situation le nécessite, au minimum à chaque échéance, en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés élaborer des projets en concertation avec la famille et l'ensemble des acteurs concernés, en recherchant l'adhésion de la famille et en assurant son information contribuer aux bilans permettant de vérifier que les objectifs sont atteints

Assurer des consultations d'infirmière puéricultrice

Organiser et animer, en lien avec le Médecin de PMI les consultations infantiles

Assurer un dépistage précoce dans le cadre des bilans de santé des enfants de 4-5 ans notamment en école maternelle

Apporter sa contribution à « Pas à Pas » pour la prise en charge le plus tôt possible des enfants en difficultés en partenariat avec le CAMPS

Participer au tutorat d'étudiants stagiaires d'élèves infirmières et puéricultrices

Recueillir des données statistiques d'activité : Alimenter le système d'information et les tableaux de bord

Rédiger les rapports d'activité

Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec votre cadre d'emplois. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.

Profil recherché

Etre détenteur du diplôme d'état de Puéricultrice

Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles

Connaître la législation et la réglementation propres au champ d'intervention

Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention

Maitrise des techniques de gestion de projets

Maîtriser les outils informatiques et logiciels métiers

Savoir adapter sa posture professionnelle au regard de situations humainement et socialement complexe

Savoir travailler en partenariat avec les différents acteurs

Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle

Savoir écouter, observer et analyser les situations et/ou comportements

Vos savoir-être sont le / la :

Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse

Intérêt pour le travail en équipe

Sens des relations humaines

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :

Conditions de rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP

Diplôme d'état de puéricultrice requis (ou DE d'infirmière ayant une expérience en petite enfance)

Interventions sur d'autre Pôles Médicaux-Sociaux de la Direction Territoriale

Poste soumis au secret médical

Poste éligible au télétravail. Le responsable hiérarchique direct déterminera la faisabilité et les modalités de mise en place selon les critères définis dans la charte télétravail CD74.

#J-18808-Ljbffr