Description de l'employeur
SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l'accès au réseau ferré pour l'ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c'est :
1. 30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse
2. 53.000 collaborateurs
3. 35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7
Description du poste
Au sein de l'établissement EIL NEN Agence A2MI à Rouen, vous aurez pour missions :
4. SST
Harmonisation + gestion des FDS/ Mise en place application identique sur les C2MI (POWER APPS)
Optimisation des stocks de produits + vérification des normes de stockage (Risque chimique)
Gestion des EPI et vérification des normes
Suivi des AT/QAT/Situations dangereuses/Remontées environnementales
5. Environnement
Norme IS0 14001 et 9001
Gestion de la déchetterie, des bordereaux d'enlèvements
Référent des standards QSE sur les différents sites de l'A2MI
Management environnemental
6. Excellence opérationnelle
Mise en place et suivi des enquêtes satisfaction client
Alimentation des indicateurs de pilotage
Standardisation du 5S sur les différents sites
7. Coactivité
Préparation des ICP + CR
Préparation des documents de co-activité
8. Documentation
Harmonisation des collections documentaires au sein de l'agence et des C2MI
Préparation des prises de connaissances des documents SEF
9. Habilitations/ Matrices des compétences
Suivi des habilitations à 1, 3 et 6 mois
Suivi de l'amortissement du PAV
Suivi de l'avancement des actions
Profil recherché
Vous intégrez une Licence Pro QSE et vous recherchez une alternance dans un environnement épanouissant, formateur, encourageant les initiatives et le travail d'équipe ?
Compétences techniques :
10. Maitrise des outils informatiques (notamment Excel, Word, PowerPoint)
11. Avoir des compétences en matière de communication écrite et orale
Compétences comportementales :
12. Avoir le sens des responsabilités
13. Être organisé(e) et méthodique
14. Avoir le sens des priorités
15. Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre candidature.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon le barème des salaires
2025-009656
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