Développez votre stratégie des ressources humaines dans un environnement collaboratif et innovant.
La fonction RH est à la croisée de l'épanouissement des salariés et de la performance de l'entreprise. En tant que professionnel du développement RH, vous êtes responsable de catalyser la croissance et d'optimiser la supply chain tout en anticipant les défis du digital et la performance administrative et financière.
Vous apportez votre expertise pour aider les dirigeants à identifier les axes d'amélioration et élaborer des plans détaillés pour optimiser la performance de leurs entreprises. Vous accompagnez les managers de transition en mission ou en intermission pour les aider à se projeter à plus d'un an et leur offrir un accompagnement stratégique personnalisé.
Chez nous, nous croyons fermement que chaque entreprise peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur 5 expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE, PROD-ACTIVE, DSIACTIVE, DAF-ACTIVE et DRH-ACTIVE.
Voici vos missions clés :
• Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration
• Plans d'actions : Élaborer et mettre en œuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises
• Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer la productivité, le rayonnement et la réduction des coûts
• Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande
• Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE
Nous vous offrons un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré :
• Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients
• Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative
• Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique
• Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement
• Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire
• Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché
Vos qualifications requises :
• 10 ans d'expérience dans le développement de la fonction RH
• Expertise en stratégie RH
• Capacité à analyser les données et à prendre des décisions éclairées
Nous sommes là pour vous accompagner dans votre carrière :
• Liberté professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles
• Sécurité innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant
• Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.