Directeur de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Offre n° 199WHRL Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et de veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.


Mission

* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
* Assurer l’approvisionnement en adéquation avec les besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
* Garantir la propreté et l’accueil des clients en respectant les procédures nationales.
* Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.


Profil

* Expérience dans le commerce ou en début de carrière, priorité à une personnalité managériale et fédératrice.
* Capacité à organiser et gérer les priorités.
* Réactivité et goût de la performance.
* Formation souhaitée : Bac à Bac+2 avec 5 ans d’expérience en management, Bac+3/4 avec 2 ans d’expérience en management, ou Bac+5 avec ou sans expérience en management.


Type de contrat

CDI, statut cadre, 35 h/semaine, travail le samedi et certains dimanches.


Rémunération et avantages

* Salaire annuel brut : 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.
* Salaire versé sur 13 mois.
* Voiture de fonction après la période d’essai.
* Prime de participation et/ou d’intéressement (selon les résultats).
* Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
* Programme de cooptation avec des primes à la clé.


Formation et évolution

* Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Possibilité d’évolution vers Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable transverses.


Égalité et inclusion

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en proposant un poste en CDI statut cadre, un salaire évolutif, un véhicule de fonction et une prime d’intéressement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera étudié.


Employeur

Lidl – 20 à 49 salariés, implantée en France depuis 1989, avec plus de 46 000 collaborateurs. Rejoignez la #TeamLidl pour un environnement de travail reconnu TOP Employer.

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