Directeur commercial agroalimentaire multimarques (h/f)

OpenSuccess, recherche pour l'un de ses clients, une société française spécialisée dans l'agroalimentaire multimarque, un Directeur Commercial (H/F) en CDI en Ile-de-France. Le Directeur Commercial aura pour mission de : Structurer et animer l’équipe commerciale, Définir et piloter la stratégie commerciale multimarque, Développer le réseau GMS et accompagner les marques dans leur développement sur le marché français. Le poste est stratégique et rattaché à la direction générale, avec une forte visibilité au sein du CODIR. Missions principales : Leadership & Management Encadrer et développer une équipe commerciale d’une trentaine de collaborateurs, dont responsables grands comptes GMS. Insuffler du dynamisme et structurer l’équipe pour soutenir la croissance. Participer activement aux décisions stratégiques en CODIR. Stratégie commerciale et business development Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale multimarque. Identifier et développer de nouvelles marques à fort potentiel. Piloter les relations avec les centrales d’achat et la distribution nationale. Relations marques & GMS Être l’interlocuteur clé pour les marques accompagnées. Développer et entretenir un réseau solide auprès des centrales et distributeurs GMS. Assurer l’accompagnement des marques sur toute la chaîne de valeur (marketing, distribution, implantation). Performance & structuration Définir et suivre les KPI commerciaux, les prévisionnels et le ROI des projets. Optimiser les processus internes et structurer l’équipe pour gagner en efficacité. Profil recherché : Minimum 10 ans dans la direction commerciale ou grands comptes GMS dans le secteur FMCG / agroalimentaire. Expérience confirmée dans le management d’équipes commerciales et la gestion multimarques. Connaissance solide des centrales d’achat et de la distribution GMS. Habitué à accompagner des marques émergentes ou des projets innovants. Compétences et savoir-être : Leadership naturel, dynamique et fédérateur. Capacité à structurer, motiver et développer des équipes. Excellentes compétences relationnelles et réseau GMS développé. Vision stratégique capacité à exécuter les plans opérationnels. Agilité et polyvalence (“couteau suisse”), orienté business partner. Conditions : Poste cadre dirigeant, rattaché à la direction générale. Package attractif selon expérience. Poste stratégique avec exposition CODIR