AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'Audit, le Conseil, l'Expertise comptable, juridique & fiscal, 1 Chargé de recrutement Campus (F/H).
Le poste est à pourvoir en alternance, pour une durée de 12 mois, à Paris - La Défense.
En collaboration avec l'équipe Recrutement Campus et sous la supervision d'un manager,vous avez envie de :
Définir une stratégie de sourcing pour attirer les meilleurs talents (via annonces, job-boards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation)
Piloter de manière proactive les processus de recrutement des candidats (rédaction et publication des annonces, analyses des profils, entretiens RH, planification des entretiens avec les opérationnels, formalisation et communication de l'offre)
Développer et animer votre vivier de candidats
Réaliser les reportings, suivre l'activité et effectuer des analyses et recommandations
Développer une relation de partenaire avec les opérationnels pour lesquels vous opérerez
Garantir une expérience candidat qualitative
Gérer les aspects administratifs du processus (édition des contrats, mise à jour des bases de données; relation avec l'administration du personnel, pilotage de l'onboarding.)
Participer aux évènements Recrutement et Actions Ecoles.
Vous préparez un diplôme Bac+5, en Ressources Humaines et vous souhaitez acquérir une expérience en cabinet de conseil.
Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :
Votre technicité ainsi que vos qualités relationnelles vous permettent d'instaurer des relations de confiance avec vos collaborateurs et vos clients.
Vos fortes aptitudes relationnelles, votre goût pour le développement, votre rigueur et votre exigence pour la qualité de la prestation client sont les qualités qui vous caractérisent.
Habile dans l'art de construire des relations professionnelles partenariales et de confiance, vous êtes apprécié(e) pour votre agilité relationnelle, votre orientation résultats/solutions et votre réelle envie de challenger l'existant.
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de centres d'appels
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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