Ingénieur projet epcm h/f

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. Ingénieur Projet EPCM (H/F) Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités dans le nord de la France, nous recherchons un·e Ingénieur Projet EPCM (H/F). Rattaché·e à la direction de projet, vos missions principales seront les suivantes : Gérer des projets industriels complexes en mode EPCM, depuis l’avant-projet jusqu’à la réception des installations. Définir les besoins techniques avec la maîtrise d’ouvrage (APS, APD). Encadrer les phases d’ingénierie (layout, procédés, utilités, structures…). Assurer la coordination des achats techniques et des fournisseurs. Piloter les phases de chantier (sécurité, avancement, conformité). Gérer les jalons de projet, plans d’actions, livrables et documentation technique. Participer à l’amélioration continue de la performance projet (coûts, délais, qualité). VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d’une formation d’ingénieur généraliste ou spécialisée (procédés, énergie, mécanique, bâtiment…) et justifiez d’une première expérience en gestion de projets industriels, idéalement en mode EPCM. Vous maîtrisez les environnements réglementés (GMP, ATEX, ICPE) et les outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, Gantt…). Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous aimez évoluer dans des environnements techniques complexes et relever des défis multidisciplinaires. Votre curiosité, votre culture technique et votre capacité à fédérer sont des atouts majeurs. Les raisons de nous rejoindre Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : L’accompagnement sur la montée en compétences Un écosystème pour sortir de votre zone de confort La possibilité de devenir associé L’engagement dans des projets associatifs Une politique dédiée à la parentalité fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.