APPRENTISSAGE - Analyste cyber défense (H/F)
Contexte
La Métropole Européenne de Lille (MEL) tient à t’offrir une véritable expérience collaborateur, pour cela tu seras accompagné par ton maître d’apprentissage mais également par des apprentis qui vivent une expérience similaire.
Si tu recherches une première aventure professionnelle sur Lille, et que tu es disponible à compter de septembre 2026, rejoins notre communauté de 120 apprentis !
Nous recherchons un apprenti analyste cyber défense (H/F), en contrat d’apprentissage uniquement, qui travaillera au sein de la direction du numérique (DNUM) et plus spécifiquement au sein du centre de services numériques et de l’équipe cyber. Ce collectif assure et renforce le niveau de sécurité des systèmes d’information, au travers d’actions de surveillance, d’analyse, de prévention et d’amélioration des dispositifs existants.
De superbes projets t’attendent, alors n’hésite pas et rejoins notre équipe !
Si tu prépares un bac +3/ 4 ou 5 en informatique, cybersécurité ou systèmes/ réseaux et que tu as envie d’intégrer une équipe dynamique et impliquée, alors ce poste est fait pour toi !
Tu souhaites en savoir plus sur ton futur maître d’apprentissage ? Alors lis ces quelques lignes !
« Passionné par la cybersécurité, j’évolue depuis plusieurs années dans le domaine, avec un parcours orienté sécurité offensive, tests d’intrusion, audits Active Directory et environnements réels. Je suis certifié OSCP et CPTS, et j’interviens sur des missions concrètes, proches de ce que tu rencontreras plus tard en entreprise. Mon objectif en tant que tuteur est simple : te transmettre une vraie méthodologie, des bases solides et surtout une façon de réfléchir comme un pentester. Tu ne feras pas “que” de la théorie : tu participeras à des projets réels, des labs techniques, des audits, et tu monteras progressivement en compétences, à ton rythme. Si tu es curieux, motivé, que tu aimes comprendre comment les systèmes fonctionnent, et que tu veux apprendre un métier exigeant mais passionnant, tu es au bon endroit » -Armando MARTINS
Missions
Tes principales activités :
§Développement d’outils de sécurité,
§Audits de sécurité / tests d’intrusion,
§Forensic & investigation,
§Cyber Threat Intelligence (CTI),
§Lab & recherche,
§Documentation.
Dans un idéal, nous aimerions retrouver chez toi, les compétences techniques suivantes :
§Bases solides en systèmes Linux / Windows,
§Bonnes notions en réseaux (TCP/IP, DNS, HTTP),
§Intérêt pour le scripting (Python, GO, Rust, Bash),
§Expérience sur des plateformes type Hack The Box, Root-ME, TryHackMe,
§Connaissances en Active Directory, forensic ou CTI.
Profil
Tes principales qualités : apporte ta bonne humeur, ton sérieux et ton agilité au sein des équipes de la DNUM de la MEL.
§Tu possèdes une appétence forte pour le numérique et tu es motivé par la cybersécurité offensive et/ ou défensive,
§Tu aimes le travail en équipe et tu as des qualités relationnelles indéniables,
§Tu possèdes une forte curiosité technique et tu as envie d’apprendre,
§Ton esprit d’analyse, ton goût pour la résolution de problèmes et ta méthodologie seront de véritables atouts,
§Et enfin, tu es autonome, rigoureux et persévérant.
De plus, il t’appartiendra d’être acteur du lien avec ton maître d’apprentissage et ton centre de formation !
La Métropole Européenne de Lille se reconnait par un savoir-faire et une posture tournée vers l’usager, la responsabilité et l’innovation. Notre politique d’apprentissage dynamique et ambitieuse ouvre des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
NBI et primes
Les entretiens auront lieu en présentiel à la MEL (Biotope) le jeudi 16/04/2026 – après-midi (sous réserve de modification).
Merci de réserver cette date : nous reviendrons vers toi pour te convier à un entretien si ta candidature est sélectionnée.
Les particularités du poste :
1. Adresse du lieu d’exercice : Biotope – 2, boulevard des Cités Unies – 59000 LILLE,
2. Avoir entre 16 et 29 ans au début du contrat d’apprentissage (pas de contrat de professionnalisation possible), pas de limite d'âge pour les bénéficiaires d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Ce poste est à pourvoir à la rentrée de septembre 2026.
§Modalités de candidature : envoi d’une lettre de motivation ainsi que d’un CV obligatoire à l’attention de Monsieur le Président,
§Pour plus d’informations, contactez le manager recruteur : amartins@lillemetropole.frou la conseillère en charge du recrutement : Magali TROCA : mtroca@lillemetropole.fr
Date limite de candidatures le 5/04/2026.
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