Description du poste :
Vous devez effectuer les missions suivantes :
Paie :
Réaliser, superviser, contrôler et optimiser les opérations de paie dans le respect des échéances
Assurer la conformité aux obigations légales et reglementaire code du travail, convention collective, accord d'entreprise et usage
Recueillir l'ensemble des éléments variables (absences maladie, congés sans solde, évènements familiaux...) et les mettre à jour dans le système de gestion des absences et dans l'outil de paie
Mettre en place et actualiser les procédures d'établissement et de contrôle de la paie
Contrôler et vérifier la conformité des données dans le système et élaborer les bulletins de paie et les déclarations sociales dans le respect du calendrier social
Assurer une veille juridique et réglementaire constante
Gestion du personnel :
Gérer les dossiers administratifs du personnel (entrées/ sorties, affiliations, contrats, formations,.)
Elaborer des documents de synthèse holding et groupe (tableau de bords, masse salariale, entrée/sorties...)
Description du profil :
Vous devez posséder les compétences suivantes :
Expérience significative dans le domaine de la paie
Expérience dans le secteur aéronautique et/ou industriel souhaitable
Organisé, autonome et travail en équipe
Bonne capacité à communiquer
Travail en open-space
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