Publiée le Il y a 23 h
Mission du poste
Pour renforcer l'équipe de notre secteur Mécanique des Sols et Fondations Spéciales, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Géotechnicien(ne).
Vous rejoindrez une équipe de 2 collaborateurs et serez rattaché(e) à Jérôme, Responsable de secteur.
Vos missions seront les suivantes :
- Vérification de la bonne exécution des essais de chantier
- Validation des rapports d'essai et des conclusions émises, le cas échéant, par les techniciens
- Conseil aux clients : informations, réponse aux sollicitations
- Contrôle de toutes les phases des projets, depuis les études à mettre en œuvre jusqu'au rapport définitif
- Rédaction et transmission des rapports, notes techniques, compte rendus., après validation du responsable de Secteur
- Analyse des mesures et interprétation des résultats
- Rédaction de rapports d'essais et des rapports d'études
- Etablissement des notes de calculs
- Réalisation des missions géotechniques G1, G2, G3, G4 et G5, sous la supervision du Responsable de secteur
Le poste est basé à Noyal-sur-Vilaine (35) sous la forme d'un CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin octobre.
Salaire : Suivant expérience
Le profil attendu :
Une formation de niveau bac +5 en Géotechnique, associée à une expérience d'au moins 5 ans en bureau d'ingénierie géotechnique.
Vous maîtrisez par ailleurs les logiciels tels que Foxta, TalRen, K-réa.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d'organisation et de négociation.
N'oublions pas quelques traits de caractère indispensables : autonomie, curiosité, rigueur et qualités relationnelles.
Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse de données expérimentales,Géotechnique,Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, etc.)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
