Vos missions
Au sein du Service Ressources Humaines, vous gérez un portefeuille d'environ 200 collaborateurs, pour lesquels vous êtes le/la référent.e en matière de paie et d'administration du personnel.
Dans ce cadre, vos missions principales sont :
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Effectuer le suivi des contrats d'intérim, des relevés d'heures et de la facturation afférente
- Établir les DSN
- Établir les charges mensuelles et trimestrielles
- Réaliser la « paie chômage » (auto-assureur)
- Assurer le suivi comptable
- Gérer et suivre les arrêts maladie (déclaratifs et relations avec la CPAM)
- Établir et suivre la vie des contrats de travail
- Garantir la tenue du dossier individuel des salariés
- Accompagner les collaborateurs et les managers sur les questions relevant de la paie et de l'administration du personnel
- Proposer et contribuer à l'amélioration des outils et procédures, afin d'optimiser la gestion de la paie et de l'administration du personnel et de garantir la fiabilité des données
Vos relations de travail
Vous appartenez à une équipe composée de 6 personnes, dédiée à la gestion de la paie et à l'administration du personnel.
Vous êtes en contact quotidien avec les salariés, en présentiel pour ceux qui travaillent au siège social ou à distance pour les collaborateurs de terrain.
Votre futur environnement de travail
Vous travaillez au siège social d'habitat 76, dans l'espace réservé à l'équipe Paie et Administration du Personnel.
Votre profil
Vous êtes issu.e d'une formation en paie et justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine.
Vous êtes à l'aise avec le pack office, en particulier Excel et un logiciel de paie.
Organisé.e, et autonome, vous êtes doté.e d'un bon esprit d'équipe et avez le sens du service.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Gérer la paie,Utiliser les outils bureautiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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