Responsable système d’information rh et projets

Responsable du secteur SIRH et Projets F / H

DGA des Ressources / Direction des Ressources Humaines

Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux

Notre collectivité

Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante ? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d’autres atouts.

Riche d’une longue histoire, elle recèle en son cœur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d’une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l’Unesco. Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias.

Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 mn de Paris en TGV et au cœur d’une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d’entrée vers le Grand Ouest.

En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelque 10 500 entreprises et plus de 12 000 étudiants.

Des ambitions d’une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l’aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d’un projet d’administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans !

L'environnement de travail

Au sein du service Ressources et Dialogue social de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge l’encadrement d’une équipe composée d’un coordonnateur et deux assistants de gestion du temps, d’un coordonnateur SIRH et d’un gestionnaire SIRH ainsi que d’un gestionnaire partenariats et communication.

Vous aurez pour missions d’assurer le pilotage et la coordination des projets spécifiques au service et des projets transversaux de la direction, notamment lorsqu’ils requièrent le développement des systèmes d’information RH.

Vous accompagnerez la cheffe de service à chaque étape clé des projets et conseillerez la Direction des Ressources Humaines sur les stratégies SIRH.

Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez :

Avoir la responsabilité de ce secteur :

* Organiser, coordonner et suivre les missions des agents
* Contribuer à l’amélioration continue du secteur (missions, procédures, simplification, cohérence, …)
* Rédiger des documents cadres
* Animer des réunions
* Réaliser les entretiens annuels d’évaluation
* Assurer une gestion efficace des projets en pilotant les différentes phases de réalisation : objectifs, études, diagnostics, enjeux / risques, benchmark, …
* Participer à la cohérence des projets transversaux en adéquation avec les orientations inscrites aux Lignes Directrices de Gestion (volet stratégie RH)
* Elaborer les différents documents : cahiers des charges, documents administratifs et techniques, notes d’arbitrage, …
* Préparer et animer les instances de portage et de décision : comité de pilotage, technique, CST, …
* Conduire les projets SIRH avec l’appui des chefs de projet informatique de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique
* Identifier avec les coordonnateurs et gestionnaires SIRH les évolutions des applications déjà existantes (paramétrage, reprise de donnée, …) et l’informatisation de nouveaux process
* Assurer la concertation des acteurs, conduire des temps d’échanges et de co-construction
* Formaliser des plans et outils de communication à destination de la DRH, des services et des élus, information des instances et mise en œuvre opérationnelle, en lien avec la gestionnaire partenariats et communication ainsi que le service Communication interne
* Contribuer à la formalisation et l’amélioration continue des processus RH

Parlons de vous

* Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines des Ressources Humaines ou de l’informatique, et avez une expérience professionnelle significative sur un poste similaire
* Vous avez un fort intérêt pour la gestion de projets ; vous savez adopter le mode projet, ses méthodologies et outils agiles pour conduire avec efficacité les projets RH
* Vous êtes en capacité d’assurer un accompagnement aux changements auprès des acteurs afin de les préparer et les informer sur les différentes phases des projets RH
* Votre êtes en mesure d’identifier les leviers et les freins sur les étapes projet
* Vos connaissances du droit public, du statut de la Fonction Publique Territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales sont un plus !
* Votre maîtrise des outils informatiques et bureautiques est primordiale
* Votre aisance relationnelle et de communication sont des atouts majeurs sur ce poste afin d’impliquer, de conseiller, d’accompagner les acteurs, d’animer des groupes de travail mais aussi pour animer des réunions et ainsi impulser des idées nouvelles
* Vous êtes doté de bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse, managériales, êtes force de proposition et pédagogue
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, réactivité, sens de l’organisation, autonomie, disponibilité (gestion des urgences), polyvalence, créativité et votre sens du travail en équipe

Intégrer la collectivité si vous :

* Souhaitez travailler au sein d’un service dynamique que vous accompagnerez dans la conduite de projets RH nécessitant le développement d’un SIRH performant et collaboratif
* Vous souhaitez apporter votre esprit d’analyse et votre sens de l’initiative dans les projets d’évolution numérique de la Direction des Ressources Humaines
* Avez envie de travailler au sein d’une équipe engagée, vous permettant de mettre en avant tout votre potentiel

Votre candidature

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à titre contractuel

Adressez CV et lettre de motivation avant le 11 septembre 2025 à Monsieur Le Président de Le Mans Métropole

recrutement@lemans.fr

Date prévisionnelle du jury : mardi 30 septembre 2025 (après-midi)

#J-18808-Ljbffr