Chef de projet orcod-in – gestion urbaine et sociale de proximité - h/f

Chef de projet ORCOD-IN – Gestion Urbaine et Sociale de Proximité - H/F, Grigny

Emploi-Collectivites

Descriptif et missions

Chef de projet ORCOD-IN – Gestion Urbaine et Sociale de Proximité - H/F

Ce poste est à pourvoir à 1 bis avenue des Sablons, Grigny.

Au sein de la Direction du Projet Urbain et Social de Grigny et de la Direction Générale Adjointe Développement et Attractivité du territoire, placé(e) sous la responsabilité de la directrice, le/la chef de projet ORCOD-IN GUSP aura pour mission de :

1. Assurer une vision d'ensemble du dispositif de l'ORCOD pour l'agglomération, en articulant opérationnellement avec la gestion urbaine de proximité de l'ANAH.
2. Préparer et participer aux réunions relatives à la mise en œuvre des plans d'amélioration du cadre de vie dans le cadre du dispositif ORCOD-IN.
3. Préparer et suivre les instances avec les partenaires : réunions de coordination opérationnelle, comités techniques, comités de pilotage.
4. Représenter GPS dans les instances partenariales de l'ORCOD-IN.
5. Participer à la coordination stratégique et opérationnelle du redressement de la copropriété en lien avec la commune de Grigny, l'EPFIF, la copropriété et les directions de l'agglomération.
6. Coordonner les plans de sauvegarde avec la GUSP.
7. Coordonner le dispositif GUSP de l'ANAH.
8. Piloter et coordonner les actions techniques et sociales de la GUSP ANAH avec les services internes de l'agglomération.
9. Piloter des opérations d'aménagements de préfiguration ou transitoire.
10. Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions de développement social urbain et technique.
11. Participer au dispositif partenarial de communication et de concertation, notamment par la ville, auprès des habitants et des institutionnels.
12. Être force de proposition, alerter sur d'éventuelles difficultés, assurer le reporting et le suivi de l'avancement des projets.
13. Rédiger des notes, délibérations, conventions, dossiers de subvention, courriers, et suivre les budgets.

Spécificités du poste : Horaires spécifiques, astreintes, déplacements sur le territoire, présence en soirée et le week-end.

Profil recherché

Chef de projet ORCOD-IN – Gestion Urbaine et Sociale de Proximité - H/F, Filière administrative ou technique, Catégorie A. Cadre d’emploi des Attachés ou Ingénieurs territoriaux.

Formation initiale en urbanisme, architecture, ou Master spécialisé en habitat privé, renouvellement urbain, aménagement ou politique de la ville.

Une expérience dans le domaine de l'habitat privé, renouvellement urbain, aménagement ou développement social urbain est souhaitée, ainsi qu'une expérience en pilotage et coordination de projet.

Connaissances : Culture et pratique des métiers liés à l'habitat privé, renouvellement urbain, politique de la ville, coordination technique, développement social urbain, droit de l'urbanisme, copropriété, gestion du foncier, problématiques d'habitat et d'aménagement, enjeux pour la collectivité, partenaires et habitants.

Savoir-faire : Gestion de projet, gestion financière, maîtrise des outils informatiques, qualités rédactionnelles.

Savoir-être : Organisation, relationnel, initiative, écoute, négociation, pédagogie et conviction.

Avantages collectifs :

* Démarche de conseil/protection des agents
* Congés supplémentaires
* Restauration collective/titres restaurant
* Compte-Epargne Temps
* Chèques vacances/loisirs
* Prise en charge Mutuelle
* Amicale du personnel
* Avancement de carrière/promotion
* CPF (Compte Personnel de Formation) avantageux
* Prise en charge des frais de déplacement en formation
* Frais de trajet domicile-transport en commun pris en charge
* Abonnement CNAS ou FNAS
* ARTT
* Bilan de compétences et de carrière
* Autorisations spéciales d’absence
* RIFSEEP
* Charte Handicap
* Charte pour l'égalité hommes-femmes (parité)
* Gratification pour médailles du travail
* Aides à la rentrée scolaire
* Participation aux frais de séjour pour enfants
#J-18808-Ljbffr