Chargé(e) de mission 'energies renouvelables' h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le Parc naturel régional du Morvan porte depuis de nombreuses années une animation en matière de transition énergétique et en particulier d’énergies renouvelables. Il réaffirme avec sa Charte 2020-2035 l’ambition de devenir un territoire à énergie positive et d’en faire une orientation essentielle de son action.

Une mission d’animation sur les énergies renouvelables est assurée par deux chargés de mission sous la responsabilité de l’élu référent et du responsable de pôle. Cette mission est soutenue par l’ADEME, le Conseil Régional de Bourgogne-Franche-Comté et l’Europe.

Suite à un départ, le Parc recherche un(e) chargé(e) de mission énergies renouvelables pour compléter le binôme.

Définition du poste :

Le(la) chargé(e) de mission accompagne les projets d’énergies renouvelables. Il(elle) est un relai d’information sur les énergies renouvelables et la maîtrise de l’énergie. Les cibles visées sont les maîtres d’ouvrages publics, les bailleurs sociaux, les établissements de santé et les entreprises (le secteur tertiaire principalement comme le tourisme, les activités du bois).

Missions :

Il (elle) aura pour missions :

1. de conduire une animation sur le territoire sur la transition énergétique et les énergies renouvelables :

- communication et sensibilisation pour susciter le développement de nouveaux projets avec les acteurs du territoire

- démarche de prospection pour identifier des projets potentiels

- visites de sites, voyages d’études…

- valorisation des sites existants par la réalisation de fiches et supports de communication

2. d’accompagner les projets d’énergies renouvelables :

- réalisation d’analyses d’opportunité bois-énergie, solaire thermique, géothermie

- accompagnement des maîtres d’ouvrage au montage du projet (rédaction de cahier des charges, suivi des études de faisabilité et de conception, dossiers de demande de subvention, montage juridique…)

- suivi et optimisation des installations existantes (analyses combustible bois, réalisations de guides et d’outils d’aides à la gestion, animation d’un réseau d’échanges, analyses combustible bois...)

- relais d’information et accompagnement des projets avec les partenaires pour la méthanisation et l’hydroélectricité

3. de participer aux réseaux :

- participation au réseau régional des animateurs ENR

- lien avec les autres acteurs du territoire et des énergies renouvelables

- veille sur la thématique via les réseaux nationaux...

Profil recherché :

Qualification, expérience et compétences souhaitées :

4. Formation en thermique et énergétique (Niveau bac +3 minimum) ou expérience dans le domaine des énergies renouvelables (notamment bois-énergie, solaire thermique,géothermie)

5. Expérience professionnelle dans l’accompagnement de projets et/ou réalisations d’études pour des collectivités et maîtres d’ouvrages publics

6. Connaissances techniques des filières amont (mobilisation et production de la ressource…) et aval (dimensionnement des installations, montage des projets…)

7. Connaissances en efficacité énergétique

8. Culture générale des problématiques et politiques énergétiques

9. Capacités d’animation de réunions, de dialogue et de concertation (notamment auprès de collectivités et d’entreprises)

10. Capacités d’initiative et de réactivité

11. Maîtrise de l’outil informatique : bureautique (LibreOffice utilisé), le SIG est un plus (logiciel QGIS)

Qualités requises :

12. Sens de l’organisation, autonomie et travail en équipe

13. Sens de la communication et des interventions en public

14. Qualité relationnelle avec les maîtres d’ouvrage, notamment sens de l’écoute

15. Bonnes capacités rédactionnelles et gestion de dossiers

16. Dynamisme et motivation pour les enjeux liés à l’énergie

17. Rigueur méthodologique, savoir rendre compte de l’activité auprès de nos partenaires

Situation du poste :

Poste basé à St-Brisson (Nièvre – Massif du Morvan)

Déplacement sur le périmètre d’intervention de la mission (communes du Parc et des communautés de communes membres du Parc) ainsi que ponctuellement en région

Permis B indispensable - Flotte de véhicules de service pour les déplacements

Contrat :

CDD jusqu’au 31 décembre 2028

Durée du travail hebdomadaire : 39 heures (+ RTT)

Rémunération : Suivant la grille de la fonction publique territoriale – catégorie A

Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine

Délais et modalités de candidature :

Poste à pourvoir au 1er mars 2026

Pour tout renseignement sur la mission, vous pouvez contacter Emma PERRUSSEL (03 86 78 79 00).