Payroll Manager H/F Avignon, France - modele hybride Type de poste: CDD (18 mois) Objectif du poste Nous recherchons un(e) Payroll Manager expérimenté(e) afin de superviser et coordonner les opérations de paie sur un périmètre EMEA, avec interactions ponctuelles en Amérique du Nord. Ce poste, à forte dimension opérationnelle, vise à garantir la fiabilité, la continuité et la qualité d’exécution des processus de paie dans un environnement multi‑pays. Il requiert une expertise solide en gestion de paie internationale, une capacité à coordonner des environnements complexes et à gérer des sujets à fort impact dans un contexte international. PRINCIPALES RESPONSABILITES : Responsabilités opérationnelles Superviser et coordonner les opérations de paie sur plusieurs pays EMEA, en garantissant exactitude, conformité et cohérence des processus. Intervenir en tant que point d’escalade senior sur les problématiques complexes de paie et les enjeux opérationnels transverses. Assurer un rôle de back‑up pour certaines fonctions clés au sein de la région (notamment la paie UK si nécessaire). Apporter un support ponctuel sur des activités hors EMEA, notamment en Amérique du Nord et en Afrique du Sud. Accompagner l’équipe Paie France sur des activités complexes ou à fort enjeu. Apporter son expertise sur des cas ou processus spécifiques (ex. : calcul de l’intéressement/participation, évolutions réglementaires complexes) Suivre les indicateurs de performance (KPIs), les niveaux de service et la qualité d’exécution des processus de paie sur les différents pays. Identifier les risques opérationnels et sécuriser la continuité des activités de paie sur le périmètre confié. Garantir la qualité de la documentation, la préparation aux audits et le respect des politiques internes ainsi que des législations locales. Contribuer aux audits internes et externes si nécessaire. Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance, IT et Total Rewards afin d’assurer l’alignement et un haut niveau de service. PROFIL RECHERCHE : Formation supérieure en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent. Expérience significative en paie, idéalement acquise dans des environnements multi‑pays complexes. Expérience avérée de gestion ou coordination de paie sur un périmètre EMEA ; une exposition à l’Amérique du Nord est un plus. Bonne connaissance de la législation paie française. Expérience dans la gestion de situations complexes et d’escalades paie. Maîtrise des outils de paie intégrés ; la connaissance de SAP est un atout sans être indispensable. Maîtrise avancée d’Excel et forte capacité d’analyse de données Leadership naturel, capacité d’influence et aisance dans un environnement matriciel. Anglais courant indispensable. Compétences clés : Expertise opérationnelle avancée en paie Coordination de paie multi‑pays Bonne maîtrise des systèmes de paie (SAP est un plus) Rigueur et sens du détail Capacité à évoluer et collaborer efficacement dans un environnement international et multiculturel Sens élevé de la confidentialité et de l’éthique professionnelle AGRO POURQUOI MCCORMICK Parce que nous créons ensemble le futur des saveurs McCormick & Company, Inc. est un leader mondial dans le domaine des saveurs et l'un des noms les plus respectés du secteur. Depuis plus de 130 ans, McCormick fabrique, commercialise et distribue des épices, des mélanges d'assaisonnements, des condiments et d'autres produits savoureux destinés à l'ensemble de l'industrie alimentaire : points de vente au détail, fabricants de produits alimentaires et entreprises de restauration. McCormick crée des saveurs pour une vaste gamme d'applications, telles que les boissons, les collations, les produits laitiers, la boulangerie et confiserie, les produits salés, la nutrition sportive et la santé. Chez McCormick, nous valorisons la croissance personnelle et professionnelle, et nous respectons les contributions de chacun. Vos idées comptent, et votre développement est notre priorité. Notre environnement collaboratif stimule la créativité, favorise l'évolution professionnelle et récompense le travail acharné. Avec des avantages compétitifs, des modalités de travail flexibles et un engagement fort en faveur de l'inclusion, nous vous accompagnons pour atteindre votre plein potentiel. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour apporter leur touche personnelle à notre équipe. McCormick, c'est 14 000 employés répartis à travers le monde, et nous continuons de croître. Si vous avez une passion pour les saveurs et que vous êtes prêt à embarquer dans cette aventure, rejoignez-nous à notre table.
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