Adjoint au responsable patrimoine & proximité (h/f) - clichy (92)

À propos de FREHA Vous souhaitez évoluer dans un secteur qui ait du sens, qui corresponde à vos valeurs et dans lequel vous avez le sentiment de contribuer à un changement positif pour les autres ? A propos de nous Vous souhaitez évoluer dans un secteur qui a du sens, qui correspond à vos valeurs et dans lequel vous avez le sentiment de contribuer à un changement positif pour les autres. Vouée au logement des plus modestes, FREHA est un bailleur social associatif, membre du mouvement Emmaüs, reconnue comme l’une des plus importantes associations françaises dans le domaine du logement très social. L’association gère aujourd’hui plus de 2 400 logements et accompagne plus de 4 000 ménages. Pour plus de détails sur FREHA : www.freha.fr https://fr.linkedin.com/company/freha Avec plus de 100 collaborateurs, nous connaissons depuis plusieurs années une croissance importante et nous nous appuyons sur des pratiques innovantes afin de faciliter notre développement. Le poste Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un : Adjoint au Responsable Patrimoine & Proximité (H/F) Le poste est situé au siège de FREHA à Clichy (92), à 500 mètres de la sortie de métro Saint-Ouen (ligne 14) et du RER C (Saint Ouen). Sous l’autorité du Responsable Patrimoine & proximité, vous aurez la charge du pilotage, de la coordination opérationnelle et de l’appui technique de l’équipe composée de 5 chargés de proximité. Vous travaillerez en lien étroit avec les autres services du Pôle Gestion Locative et Patrimoniale : Service de la Gestion Locative/Relations Locataire et le Service Intermédiation Locative/relations aux propriétaires. Vos principales missions portent sur : 1 - La coordination opérationnelle de l’équipe des chargés de proximité Planification des RV : Visite Conseil, Etats des Lieux Entrant et Sortant, Réception des travaux, Visites patrimoniales Suivi des interventions techniques Gestion des urgences terrain et la continuité de service (déplacement en renfort si besoin) 2 - Le pilotage de l'activité Coordination du suivi administratif des demandes techniques en lien avec le service IML. Suivre la vacance des logements (remise en relocation, Gestion des délais) Suivi des indicateurs d’activité Contrôle de la bonne réalisation des missions de l’équipe 3 – L'appui administratif et organisationnel Suivi des agendas et des congés Gestion des priorités Appui à la mise en œuvre des process Reporting au chef de service L’ensemble de ces missions est donné à titre indicatif et non exhaustif. Profil recherché Profil : Bac 2/3 bâtiments, immobilier, ou équivalent Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion technique et coordination d’équipe Expérience avérée dans des environnements exigeants avec forte volumétrie d’interventions Compétences : Leadership fonctionnel Excellente capacité d’organisation et de priorisation Aisance dans le pilotage d’équipes sans lien hiérarchique direct Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions Vos avantages : 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an. Une très bonne mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur. Une carte déjeuner (10€ / jour avec une prise en charge à 60% par l’employeur). Une prise en charge intégrale du titre de transport francilien. Un CSE. Un droit au 1% logement. 1 jour de télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté. Plus généralement, notre accord d'entreprise prévoit d’autres avantages significatifs pour nos collaborateurs.