Aide auxiliaire de puériculture (h/f) - saint-mandé

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O094260129000642 Date de début de diffusion 29/01/2026 Date de parution 29/01/2026 Date de fin de diffusion 28/02/2026 Intitulé long de l'offre Aide auxiliaire de puériculture (h/f) - Pôle petite enfance - Saint-Mandé Date limite de candidature 28/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles Statut du poste Vacant Intitulé du poste Aide auxiliaire de puériculture (h/f) - Saint-Mandé Descriptif de l'employeur Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A). La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés. En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne. Description du poste Accueillir l’enfant et les parents : - Recueillir les informations sur l’état de santé de l’enfant, son comportement, ses traitements éventuels, les conditions de son départ, - Faciliter la séparation, - Assurer les transmissions orales et écrites pour la famille et avec l’équipe et la direction, - Jouer un rôle de prévention auprès des parents. Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de rangement de l’espace de vie de l’enfant : - Nettoyer et désinfecter les jouets, les tapis de sol, les tapis de change - Changer les draps, - Ranger fréquemment au fur et à mesure des activités, Installer et ranger la salle d’éveil, le dortoir et la salle de bains et les règles d’hygiène personnelle, - Appliquer le protocole d’entretien de la structure - Assurer l’hygiène de la biberonnerie : stérilisation, préparation des biberons, nettoyage et stockage, - Appliquer les règles de sécurité, respecter le protocole d’urgence et garantir la sécurité et prévient les accidents. Assurer les soins courants : - Déshabiller, habiller, changer les enfants - Accompagner les enfants aux toilettes - Aider aux repas du déjeuner et du goûter - Accompagner l’endormissement - Assurer les soins de l’enfant (DRP, lavage des yeux, soins après chute) dans le respect du protocole médical de soins, - Administrer les médicaments par délégation de la direction ou du médecin Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de la sociabilisation : - Organiser des activités d’éveil, des sorties - Accompagner l’enfant dans son éveil psychologique et moteur Participer aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques - Transmet à l’équipe les informations relatives aux enfants accueillis - Appliquer le projet pédagogique de l’établissement - Respecter les règles de fonctionnement Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme CAP Petite enfance ou Accompagnant éducatif petite enfance et justifiez idéalement d’une première expérience en structure multi-accueil. Dynamique, à même d’anticiper les comportements et les réactions de l’enfant et de conserver votre calme en toutes circonstances, vous êtes motivé (e) par le travail d’équipe, la participation à des projets à mener pour offrir un accueil de qualité aux enfants de la Ville. Conditions de recrutement : Travail en équipe au sein d’une structure d’accueil de la petite enfance Horaires décalés Assurer les ouvertures et fermetures selon le planning (roulement) Amplitude d’ouverture de la structure : 7h30 – 18h45 Pour raisons de service, vous pourrez être amené (e) à travailler sur une autre structure d’accueil petite enfance de la Ville. Conditions d’accueil - 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année, et 16 jours RTT - Compte épargne temps, - Rémunération par voie statutaire (catégorie C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous condition), - Action sociale, - Accompagnement à la formation. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 10 place Charles Digeon 94160 ST MANDE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94) Géolocalisation du poste Mairie, 10 place Charles Digeon : 94160 Saint-Mandé Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint-Mandé Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Débutant Date de vacance de l'emploi 01/03/2026