Missions
Formation Groupe – Gestion de projets Learning & Development (environ 40%)
* Concevoir et déployer des dispositifs de formation Groupe (présentiel, digital, blended learning)
* Participer à la structuration et à l’évolution de l’offre de formation au niveau international
* Piloter des projets Learning & Development en lien avec les priorités business et RH
* Coordonner les parties prenantes internes et externes (RH, managers, prestataires, organismes de formation)
* Contribuer à l’amélioration continue des parcours et outils de formation
* Suivre les indicateurs d’efficacité et d’impact des formations (engagement, satisfaction, ROI, adoption)
Formation France – Pilotage opérationnel du Plan de Développement des Compétences (environ 30%)
* Piloter le Plan de Développement des Compétences pour la BU France
* Recueillir et analyser les besoins de formation en collaboration avec les HRBP
* Assurer le déploiement opérationnel des actions de formation (organisation logistique, suivi administratif des sessions, gestion des relations avec les organismes de formation, suivi de la facturation et du budget formation)
* Garantir la qualité des données et le reporting associé
* Veiller au respect des process et obligations liés à la formation professionnelle
Projets RH Groupe (environ 30%)
* Coordonner les campagnes annuelles de performance
* Piloter et améliorer le processus d’onboarding
* Être le/la référent(e) métier Workday sur les modules Talent, Performance et Onboarding
* Participer à des projets RH transverses
Profil
* Titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalent
* Minimum 5 ans d’expérience en développement RH ou formation
* Expérience significative en gestion de la formation, à la fois sur des sujets projets (L&D) et opérationnels
* Expérience dans un environnement international appréciée
* Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités
* Proactivité et sens de l’initiative
* Très bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
* Aisance avec les outils SIRH, la data RH et le reporting
* Anglais courant indispensable (niveauC1 minimum)
Localisation: Poste basé à Paris
#J-18808-Ljbffr
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