Technicen(ne) de rivière h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le Technicien de rivières a pour mission de permettre le lancement et la mise en œuvre des contrats territoriaux sur les rivières, d’organiser la mise en œuvre des compétences et actions de l’ANVAL et de participer à la gestion administrative et financière de la structure.

Détail des missions :

1/ Coordination générale des projets et des actions développées par l’ANVAL

1. Développer et entretenir des relations privilégiées avec les élus en tant que Technicien de rivières ;
2. Conseiller et assister les Elus pour la définition des orientations stratégiques ;
3. Accompagner les Elus dans l’élaboration des projets et assurer le suivi et leur mise en œuvre ;
4. Répondre aux sollicitations des collectivités adhérentes, ainsi que leurs Elus et les accompagner dans leurs projets ;
5. Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions et les travaux du Bureau, du Comité Syndical et de certaines commissions techniques ;
6. Participer à la gestion administrative et financière du Syndicat ;

2/ Animation des Contrats Territoriaux sur le territoire de l’ANVAL

7. Elaborer puis animer le programme d’actions défini dans les Contrats ;
8. Suivre les marchés publics (rédaction des DCE, consultation et analyse des offres en lien avec le Chargé de coordination et le service Marchés publics de la commune siège) ;
9. Assurer la mise en œuvre des actions sur le plan administratif, technique et financier. Participer à la préparation et conduire les travaux de restauration morphologique des cours d’eau du territoire du Syndicat (terrain préparatoire, estimation des travaux, recensement des propriétaires, suivi des entreprises, pilotage des réunions de chantiers, réception des travaux) ;
10. Contribuer aux bilans annuels prévus dans les contrats ;
11. Contribuer à la réalisation du bilan-évaluation final ;
12. Contribuer et mettre à jour les bases de données du SIG du Syndicat.

3/ Relation et communication avec les acteurs

13. Développer et entretenir des relations privilégiées avec les services de l’Etat, les partenaires techniques et financiers, les divers acteurs concernés notamment associatifs, les riverains, les agents communaux… ;
14. Mener les négociations avec les propriétaires riverains en matière de restauration des cours d’eau ;
15. Informer et sensibiliser les riverains et les usagers du bassin à l’intérêt de préserver les milieux aquatiques en participant à l’élaboration des actions de communication ;
16. Préparer et animer les comités de pilotage et certaines commissions techniques ;
17. Mettre en place des outils de communication : bulletins, réunions publiques, journée d’animation, site internet… ;

Ce poste correspond au remplancement de l'une de nos agents durant son congé maternité (période théorique 03/10/2025 au 22/01/2026). Une semaine de tuilage est souhaitée, date prévisionnelle de début le 29/09/2025.

Les bureaux de l'ANVAL se situent dans la Mairie de la Membrolle-sur-Choisille (37390).

Toutes les candidatures sont à adresser au Président de l'ANVAL avant le 15 août 2025.

Profil recherché :

Connaissances professionnelles :

Connaissance de l’environnement (services et partenaires extérieurs). Compte tenu du contexte des différents bassins versants, une connaissance des acteurs et du fonctionnement du monde rural et urbain constitue un avantage.

Connaissance des réglementations applicables dans son service (notamment réglementations de l’eau, des marchés publics, de la gestion administrative et financière).

Ce poste nécessite de solides compétences techniques dans le domaine de l’eau et plus particulièrement en matière de fonctionnement des écosystèmes aquatiques et de gestion globale des cours d’eau, acquises dans l’enseignement supérieur.

Il requiert également de bonnes connaissances en agronomie, techniques agricoles & politiques d’interventions en matière de réduction des pollutions diffuses.

Ce poste requiert également un sens marqué des contacts humains, une aptitude à la négociation et à la pédagogie, ainsi qu’une grande autonomie.

Agent de terrain, une bonne condition physique est nécessaire. Toutefois, une part importante du travail relève de tâches administratives (marchés publics, dossiers règlementaires…) qui nécessitent des qualités d’analyses et rédactionnelles.

Connaissance en informatique et des outils de dématérialisation.

Aptitudes générales :

Compétences en animation

Aptitude au suivi de chantier et à l’encadrement des prestataires. Sens de l’observation, travail sur le terrain. Aisance relationnelle.

Forte autonomie, dynamisme, capacités d’initiative. Aptitude à développer et suivre une méthodologie.

Capacités rédactionnelles et sens de l’organisation

Qualité d’exécution des tâches

Respect des délais et des échéances

Bonne présentation

Souci du travail en équipe, bon relationnel

Aptitudes à la négociation et à la pédagogie

Être force de proposition

Grande régularité dans le travail effectué

Implication dans le travail

Effectuer l’archivage des documents traités par le service

Efficacité :

Sens du service public

Etre un appui pour sa hiérarchie

Polyvalence

Autonomie

Etre respectueux et à l’écoute

Disponibilité

Discrétion

Assiduité