Nous recherchons pour notre SAMSAH/SAVS un Animateur AVP (Aide à la Vie Partagée) - H/F
Poste à pourvoir dès que possible
MISSIONS
1. PROMOUVOIR LA PARTICIPATION SOCIALE DES HABITANTS
Accompagner les bénéficiaires de l'AVP pour :
- Développer les compétences sociales ;
- Faciliter l'accès à la citoyenneté ;
- Encourager à agir dans son environnement ;
- Faciliter l'intégration de nouvelles personnes dans son environnement ;
- Aider à construire des liens sociaux et développer le « vivre ensemble » dans et hors de
l'habitat ;
- Promouvoir l'accès à la culture et aux possibles offerts par le tissu associatif et la
municipalité ;
- Encourager le développement du réseau primaire et secondaire de la personne ;
- Faciliter l'accès aux services de proximité.
2. ASSURER L'ANIMATION DU COLLECTIF
Planifier et animer pour :
- Orchestrer la planification des ateliers (avec un collectif d'intervenants- coordonner ce
collectif).
- Animer des ateliers de maintien et de développement des compétences sociales tels que :
- Ateliers de sensibilisation à la communication numérique ;
- Ateliers créatifs et cognitifs ;- Ateliers de prévention (santé, sécurité) ;
- Ateliers de sensibilisation aux règles de vie commune et collective ;
- Ateliers de valorisation (épanouissement) ;
- (.)
- Animer l'organisation du logement pédagogique et tout mettre en œuvre pour assurer son
bon fonctionnement (règlement de fonctionnement, suivi de sa maintenance).
- Evaluer avec le collectif la qualité de l'animation.
Planifier pour :
- Construire le planning d'activités en collaboration avec les habitants (suivant les besoins et la
libre adhésion).
3. ELABORER UN PROJET DE VIE SOCIALE
Contractualiser un projet d'accompagnement avec la personne pour :
- Accompagner la personne dans son projet de vie sociale ;
- Coordonner les divers acteurs du parcours d'accompagnement social ou médicosocial de la
personne ;
- Encourager le pouvoir d'agir de la personne et son autodétermination ;
- Faciliter la prise d'initiative dans la conduite de son projet, et savoir l'adapter au fil du
parcours.
4. SUIVI et FORMALISATION
Rendre compte de son activité pour :
- Assurer une personnalisation du suivi au sein du collectif dans l'accompagnement de la vie
quotidienne ;
- Formaliser l'activité (planning, fiches de présence) ;
- Rendre compte de l'activité et de l'avancement du projet de vie social ;
- Formaliser un bilan d'activité.
PROFIL :
L'animateur de l'Aide à la vie partagée est titulaire d'un premier niveau de qualification dans l'animation sociale (AES, TISF).
Il sait faire preuve d'initiative en termes de coordination d'acteurs et est en capacité d'animer un collectif.
Il construit un projet d'accompagnement sociale avec les bénéficiaires de l'AVP, l'évalue et définit en conséquence un plan d'action en collaboration avec la personne suivant ses besoins et ses attentes. Son approche s'appuie sur la connaissance des droits et libertés de la personne accompagnée et fait preuve d'une grande bienveillance vis-à-vis des publics.
Il est attentif à la physionomie du territoire et notamment du quartier de l'Europe de sorte à prendre en compte les attentes et besoins aussi des habitants du quartier.
Des compétences rédactionnelles et d'analyse des situations observées sont attendus.
L'animateur AVP sera en capacité de rendre compte oralement et par écrit de son activité et de projet mis en place avec les personnes accompagnées.
L'animateur AVP est sous la responsabilité du directeur de la résidence La Licorne et travaille en collaboration avec un éducateur spécialisé du SAVS qui participe avec li à la coordination du dispositif et à l'organisation du logement pédagogique.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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