Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Bonjour, Je suis Marine, Consultante en recrutement pour le cabinet Bourgogne Nord, recherche un(e) Responsable RH en CDI pour accompagner une entreprise industrielle dans le pilotage stratégique et opérationnel de sa fonction RH. Vos missions : Gestion des talents - Recrutement, intégration, définition des salaires - Élaboration et suivi du plan de formation (OPCO, évaluation à chaud/froid) - Mise à jour des grilles de polycompétence Gestion administrative - Administration du personnel : contrats, paie, absences, visites médicales, déclarations sociales? - Suivi des dossiers prud'hommes en lien avec l'avocat - Veille au respect du règlement intérieur et des consignes QSE Pilotage RH - Suivi des indicateurs RH (absentéisme, entretiens, formations?) - Relations avec le CSE et les IRP - Collaboration avec le service QHSE pour améliorer les conditions de travail Vous êtes issu(e) d'un diplôme supérieur type Bac3 en Ressources Humaines. Vous avez une expérience minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire en milieu industriel. Vous maîtrisez le droit du travail, les outils bureautiques et des dispositifs RH Vous faites preuve d'un leadership affirmé, d'un excellent sens des priorités et d'une aisance relationnelle, avec une bonne connaissance du tissu local ALORS ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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