VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C’EST SÛR !
Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !
Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !
Certifié Happy Trainees 2026, on est recommandé par près de 96% de nos alternants.
#IWorkForAllForGood
Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.
LIEU & DATE
Alternance basée au siège du Groupe Bel à Suresnes (92)
A pourvoir à partir de Septembre 2026
VOS MISSIONS
Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines Groupe pour les fonctions Corporate Marketing, Sales, et RID (basées en France et à l’étranger)
VOS MISSIONS
1. Support à la gestion opérationnelle RH :
2. Rédaction des notes de mouvements RH (arrivées, départs, mobilités)
3. Suivi de nos KPIs internes
4. Suivi des résultats de notre enquête d’engagement people et des actions associées
5. Participation au déploiement des processus RH :
6. Support aux campagnes RH : Evaluation de la performance, Campagne d’augmentation, Talent Review, Succession Plan…
7. Participation au développement de carrière des collaborateurs
8. Coordination du plan de formation en collaboration avec le Centre d’Expertise formation :
9. Recueil des besoins des équipes
10. Consolidation du plan de formation
11. Suivi des actions
12. Suivi du budget
13. Gestion des recrutements en collaboration avec le Centre d’Expertise recrutement :
14. Rédaction et publication d’annonces
15. Participation aux briefs
16. Suivi des candidatures
17. Participation à la construction du package de rémunération et à la proposition d’embauche
VOS ATOUTS
18. Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou Master 2, de formation école de commerce ou équivalent universitaire
19. Envie d’apprendre, de se développer : ouverture et ambition
20. Capacité d’organisation et de rigueur
21. Bon relationnel pour créer du lien avec les parties prenantes internes
22. Créativité dans la gestion de projet
23. Humilité : mindset « être sérieux, sans se prendre au sérieux »
24. Maîtrise de l'anglais
NOS ATOUTS
25. Rémunération fixe selon le légal sur 13 mois
26. 65% de remboursement de titre de transport
27. Mutuelle/Prévoyance
28. Restaurant d’entreprise
29. Des événements Campus jeunes talents (atelier carrière, afterworks, conférences…)
Qu'en est-il de mon développement ?
Plus qu’un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
Vous redoutez l’alternance photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées.
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les alternants. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et plaisir riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous.
Rejoignez-nous vite et postulez dès maintenant !
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